元，2009年月平均工资1458.75元，2010年月平均工资2383.58元。2009年12月，因公司员工李某休产假，原告经公司安排兼岗3个月，李某当年的月标准 月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿 ...

的全部赔偿问题达成了调解协议，即答辩人在支付完原5000元费用给原告的基础上，除对原告的残疾赔偿金尚应承担责任外，其他损失不再赔偿。二、本案赔偿责任的 能按原告所提出的标准去计算，应按调解协议书所确认的误工费和护理费标准去计算。林某莹的生活费标准，也不应按城镇X村标准计算。 被告保险公司没有向法庭提交 ...

伤造成的损失，其合理部分应由被告周某予以赔偿。原告称被告周某系被告蒋某的员工，驾驶车辆时系履行职务，其依据不足，要求被告蒋某连带赔偿于法不符，本院 ，不合理的费用（鉴定费、伙食费系双重计算）应由原告自行承担；被告某保险公司按照医保标准剔除的医保外费用除床位费多剔除660元外，其余x.62元基本合理，该 ...

周某不是商业第三者责任保险的相对方，故不享有基于商业保险合同所产生的民事权利义务，其要求被告某保险公司承担商业第三者保险赔偿责任的诉讼请求本院不予支持。 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 ...

的交强险保险人为被告大地保险公司，被告大地保险公司应当依法在x元保险金范围内直接向原告支付保险赔偿金。被告某某是被告龙骧分公司的员工，被告龙骧 认字[2010]第x号《道路交通事故认定书》认定被告某某驾驶不符合安全技术标准的机动车，负事故的同等责任。原告骑电动自行车横过机动车道时未走人行道，未下车推行 ...

保险金。责任保险的被保险人给第三某造成损害，被保险人未向该第三某赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。”根据以上法律规定，第三某有权向保险公司直接 误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 ...

为标准为刘某某补办医疗保险手续；3、依法判决三门峡烟草公司为刘某某补交从2002年9月10日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决三门峡 应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工，同时按有关规定向甲方一次性支付补偿金。所以以上经济补偿金应由城区分公司支付给兴业劳务中心，再由兴业劳务中心支付 ...

为标准为李某甲补办医疗保险手续；3、依法判决三门峡烟草公司为李某甲补交从2002年8月29日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决 ，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工，同时按有关规定向甲方一次性支付补偿金。所以以上经济补偿金应由城区分公司支付给兴业劳务中心，再由兴业劳务中心支付给 ...

为1000元，双方未签订书面劳动合同，鑫亮公司没有为郭某某办理工伤保险。2009年8月5日，郭某某给鑫亮公司客户送货，在卸货时被脱落的货物砸 的伤情，在医院住院期间确需1人护理，护理费参照上年度河南省居民服务业和其他服务业在岗职工年平均工资x元/年的标准计算，住院52天，经计算护理费为2454.97元 ...