；根据行业习惯，业务员只要签署了促销确认函交给卖场，卖场就可以凭该函向公司要求促销费用，所以行规绝对禁止业务员在没有发生实际费用前签名签署促销确认函，公司财务 鉴于原告已提出仲裁申请，其应原告要求开具离职证明。2、2008年5月1日，被告制订的销售部异地工作福利制度规定，凡被派遣到异地工作的员工和劳务 ...

某某与我公司签订的劳动合同是合法有效的合同，由周某某提出辞职而解除了与我公司的劳动合同关系也是合法有效的。2008年1月31日周某某与我公司签订的《 我公司部门负责人及联席总经理分别于6月12日及6月13日对周某某要求解除劳动合同的申请给予了批准，同意解除周某某的劳动合同。2008年6月18日，我公司 ...

。被告称，2008年8月底9月初，被告向店经理朱某提出辞职，并提交书面申请，店经理要求被告工作至2008年9月底。但被告未能提供证据加以印证，本院 ，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 原告某顾问公司要求被告张某支付违法解除劳动合同关系造成经济损失人民币34,329元的请求，不予 ...

物管公司没有同意其转岗申请。2008年3月3日，明某以“因工作岗位更换后和身体上的原因，不能在新岗位上继续工作”为由，主动提出辞职，并 非重庆大正物业管理有限公司无理占有明某所缴纳的保安培训费260元，故明某上诉要求重庆大正物业管理有限公司退还该项费用，也不予支持。 关于重庆大正物业管理有限公司上诉诉 ...

酒店各部门的日常运作情况和问题向总经理汇报，以及负责起草审核、制定规章制度，公司劳动合同的签订和酒店人事培训等工作，是被上诉人的高级管理人员。2002年7 了与全体员工的劳动合同签订工作。2002年7月15日，上诉人利用职务之便，拒绝与被上诉人签订劳动合同，且主动向被上诉人提出辞职申请，要求与被上诉人 ...

》中载明的“国家规定的节假日”不休与事实严重不符。从常理可知，没有任何一个单位会要求员工在与家人团聚的春节、国庆等所有传统的、国家的节假日均不休息，也没有 严重违反了劳动法、劳动合同法的规定，我被迫提出辞职。从本通知发出之日起，我与公司的劳动合同即告解除，请公司及时为我办理社会保险转移手续，并支付解除 ...

赵某诉请的业务提成属于劳动报酬的范围。被上诉人提出辞职申请经上诉人同意后，双方就被上诉人在聘用期间的业务提成、公司给被上诉人的包干费用及其他经济往来进行了 就提成款的支付条件作出了新的约定，上诉人应按结算协议履行。被上诉人诉请要求按照结算协议支付提成款的请求合法，应予以支持。 根据《中华人民共和国劳动 ...

以下简称《员工协议补充协议》），就被告的竞业限制范围、竞业限制期限、经济补偿及违约金等内容作出明确约定。2009年5月，因被告提出辞职，原告 医疗器械有限公司工作。2009年9月4日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告停止为XX（北京）医疗器械有限公司服务，并支付竞业限制违约金x ...

争议仲裁委员会株仲案子（2008）X号裁定书，请求法院依法判处。一审被告钟某某要求法院维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。 株洲市荷塘区人民法院一审查明：被告钟某某于 正常上班。2008年5月17日，钟某某以合同到期为由向四维公司提出辞职申请，四维公司当日予以同意，并于同月19日与钟某某办理了离岗手续。 ...