来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的冯某某实行劳务派遣用工，让冯某某签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生 工资及双倍经济补偿金；冯某某在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、加班费及安全文明奖。原审认定事实不清，适用法律错误 ...

来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的陈某某实行劳务派遣用工，让陈某某签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生 工资及双倍经济补偿金；陈某某在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、加班费及安全文明奖。原审认定事实不清，适用法律错误 ...

来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的闫某某实行劳务派遣用工，让闫某某签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生 工资及双倍经济补偿金；闫某某在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、加班费及安全文明奖。原审认定事实不清，适用法律错误 ...

来，其主体资格适格。天宇电力公司按照上级要求对劳动合同到期后的陈某某实行劳务派遣用工，让陈某某签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生 工资及双倍经济补偿金；陈某某在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、加班费及安全文明奖。原审认定事实不清，适用法律错误 ...

感觉痛得厉害，估计可能骨折，便打电话给案外人韩某，让其帮原告挂号、拍片，其是某某航空服务公司的员工，平时一起送机票。检查完毕后，韩某将原告送 参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， ...

给一建公司，协议上有陈某某的签名，而陈某某又不是一建公司员工，陈某某又与刘某某签订了分包协议，应当由其他被告承担责任。请求驳回对薛某某的诉讼 参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， ...

凑合着在中原康城工地用到2007年9月实在不能使用，只有又租用洛阳鑫衡劳务有限公司某联成的混凝土输送泵，施工中原康城工程直至工程结束。2、2007年9月被告 设备时，甲方不承担员工的工资及一切所需费用，设备所产生的一切维修、保养费由乙方承担等条款。合同签订当日，原告应某某交付给被告天兴公司某缆一根61 ...

凑合着在中原康城工地用到2007年9月实在不能使用，只有又租用洛阳鑫衡劳务有限公司刘联成的混凝土输送泵，施工中原康城工程直至工程结束。2、2007年9月 设备时，甲方不承担员工的工资及一切所需费用，设备所产生的一切维修、保养费由乙方承担等条款。合同签订当日，原告应XX交付给被告天兴公司电缆一根61米、 ...

，总经理。 委托代理人：贾某某，男，汉族，X年X月X日出生，吉化集团公司员工。 委托代理人：武某某，男，回族，X年X月X日出生，吉化集团公司员工。 明知自己是从赵某某手中购买技术，明知济南金龙顺工贸有限责任公司不是该技术的合法转让人，与其签合同是以合法形式掩盖非法行为。证据证实，吉化集团公司是迈英德 ...

作证称，2007年4月到8月份，原告公司发往山东新亚新磨具有限公司的货物全部由白某负责，出库单都是司机代签。 证人范腾交出庭作证称，2007年 2007年4月1日至7月19日签订书面、口头劳务合同及其支付相应劳动报酬的证据，故该院不能认定被告系原告员工。山东新亚新磨具有限公司工作人员庄某某出庭作证称“ ...