规定，“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”星特设备公司在与刘某某签订的劳动合同期限届满后，未再与 规定。请求二审法院依法撤销原判第二项，改判由星特设备公司支付刘某某12个月经济补偿金x元，未提前1个月通知的工资1050元，失业金x元，补缴1997年3 ...

1078元，支付未提前三十日通知解除劳动关系经济补偿金2000元，支付违法解除劳动关系的经济补偿金4000元。该委于2009年11月2日裁决环球时装公司支付刘某 劳动关系。作为用人单位，环球时装公司应当按规定自用工某日起一个月内与刘某丁签订书面劳动合同，但环球时装公司未履行上述法定义务，故其应当支付 ...

没有必要协商变更劳动合同，劳动合同应当继续履行，要变更需协商一致，如果被告辞退原告，被告应支付原告应得及赔偿金等；另一份函中，原告表示被告根据 达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，xx电子公司于2007年8月13日注册成立， ...

诉讼请求，要求被告补缴2008年11月3日至2009年2月4日期间的社会保险费；另原告撤回要求被告支付未提前三十天通知解除劳动合同关系的代通金2660 期间的工资差额750元。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案 ...

但是根据《劳动合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定，原告应支付被告从 请求不支付被告未提前通知解除劳动关系的代通知金1500，依法应予支持。关于原告要求不支持被告主张为其办理失某保险金领取手续之请求，原告西安××公司为被告张× ...

公司对此予以否认的理由不能成立，本院不予采纳。 电广传媒公司在筹备期间招聘了杨某，却在公司即将成立之际辞退杨某，以逃避用人主体的责任，有违公平原则。电 电广传媒公司解除与杨某的劳动关系，但未按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定提前30日以书面形式通知解除劳动关系，也未额外支付一个月的工资， ...

解除劳动关系的各项待遇。 马某认为徐矿二院将其无故辞退，且未提前30日通知，遂于2009年3月向贾汪区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁定徐矿二院支付 。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，故支持马某 ...

过程中，被告陈述其在仲裁时主张的代通知金实为原告未提前30日通知被告解除劳动合同而应当额外支付给被告的一个月工资；主张的失业赔偿金为失业保险金；主张的 与劳动者补订书面劳动合同。”被告自2010年9月3日到原告处工作，2011年7月18日因发生交通事故被原告辞退，双方的劳动关系于该日正式解除，原告没有 ...

襄阳城市名人酒店有限公司合同、章程的批复》（襄区商务[2009]X号）及原告公司章程、企业法人营业执照各一份，以证明襄樊市宏信实业有限公司与中国酒店投资（ 签订书面劳动合同双倍工资的另一半6153元（879元/月×7个月）、未提前通知解除劳动合同的一个月工资879元、查询费234元，共计x.50元，并 ...

。但被告在2010年9月6日却通知原告解除劳动合同。本区劳动人事争议仲裁委员会以双方无其他争议为由作出不予受理通知。故要求被告某文化公司1、支付违反解除劳动 责任承担义务。根据原告在被告单位的工作年限（满一年以上未满一年半），被告应支付相当于一个半月工资收入经济补偿标准的二倍赔偿金。故原告依据相关规定 ...