部发（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前 事实依据，也缺乏法律依据，本院亦不予支持。 综上所述，原判认定本案诉讼时效届满的事实不清，证据不足，认定诉讼时效届满不当；判决“曾某某与湖南省怀化电业局 ...

公司2002年11月11日已与王某某解除了劳动关系。 3、关于王某某的企业职工退休审批表（内附济源市劳动保险管理处计算机管理中心2005年11月10日出具 职工养老保险制度改革的通知》的附件一《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之一》规定：“职工到达法定退休年龄，凡个人缴费累计满15 ...

（2005）甬民三终字第X号判决书。本院于2005年11月14日通知双方当事人本案恢复诉讼。本案现已审理终结。 原告阮某某诉称：其系被告宁波 、2003年到达退休年龄的人员，其计算方法依此类推调整为2003年至2005年”；“凡本人提出要求提前终止劳动合同、买断工龄、自谋职业的职工，企业允许随时可办理 ...

同年11月16日，涪陵市体改委根据《四川省城镇股份合作制企业试行办法》和涪陵市政府《关于在城乡集体企业中推行股份合作制的通知》作出批复，同意商贸公司试行股份合作制的方案 、合同工，资产量化后形成事实的买断工年(达到退休年龄可转股走人，未到年龄的也可转股走人，即买断工年)；职工离开企业，其股权转让给工会 ...

被法院裁定进入破产还债程序，通过和梁园区政府协商，铸造公司制定了在职职工安置工作方案：对距离法定退休年龄10年的职工，即男满50周岁，女满40周岁的职工 亏损严重，不能清偿到期债务，被本院裁定破产还债。根据梁园区人民政府《关于国有企业破产的若干实施意见》，铸造公司破产清算组于2003年8月2日制定了《 ...

按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。具体办法，由 、河南省财政厅《关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知》的规定，在统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前达到法定退休年龄的参保人员， ...

工伤认定办法》第七条第二款以及《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]X号）第十七条“用人单位 规定。因此，不能因是退休人员或超过退休年龄的人员就否定其劳动者身份。是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿 ...

除名的决定姬某某应当是知道的。 《企业职工养老保险金管理规定》于1993年7月2日发布实施，姬某某在该规定实施后至其达到法定退休年龄的十多年时间内，从未缴纳 ，有时任政工组长侯传富、办事员张勇等证明材料。金属丝网厂1983年元月24日的通知没有交梁素兰带回家，金属丝网厂也没有提供任何证据证明梁素兰将该 ...

元。4、判令三被上诉人承担本案的一切诉讼费用。事实与理由：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二 ：“劳动者有下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；……”以上法律均无规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动 ...

安排原告从事会务管理岗位工作。2009年12月3日被告作出了《关于办理退休手续的通知》，通知内容为：你在2001年7月1日签订了无固定期限劳动合同 的6个月养老金。 本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据本市社会保险管理局对审核本市企业职工办理退休退职手续的相关规定，退休（职）人员年龄 ...