1月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。 原告对被告提供的证据（1）的 ：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与 ...

1月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。 原告对被告提供的证据（1）的 ：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与 ...

1月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。 原告对被告提供的证据（1）的 ：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与 ...

1月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。 原告对被告提供的证据（1）的 ：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与 ...

1月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。 原告对被告提供的证据（1）的 ：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与 ...

传媒集团有限公司向其发放一次性抚恤金11607元，继发三个月工资11592.57元，丧某1600元，丧某补助费2000元，上半年奖金和年终奖金46666元，南宁市社会保险 1/6即32066.7元，故吴某应补偿林某、莫某160333.3元。 关于一审评估鉴定费的负担问题。因吴某、林某、莫某对被继承人莫 ...

，被告原系原告公司员工，于2010年1月离职。被告月工资较低，原告以向被告发放年终奖金的方式补足差额。被告装修房屋时因经济困难，原告提前向被告发放年终奖金 应予归还。原告诉讼请求合法有据，本院依法予以支持。被告关于其从原告处领取的2万元系原告支付其的年终奖金以及其向原告所借的2,000元已与其为原告 ...

当年12月31日之前离职的员工，无权参加年终绩效考核，因此不得参加年终奖金的分配。2009年被告向员工发放了年终奖，原告没有。 2009年12月30 ，可以解除劳动合同。根据总公司《分区财务部工作集中与架构调整的通知》中关于“取消分区财务部分区信用控制主管、分区信用控制专员、分区财务会计的工作岗位”的 ...

7分成，甲方为7、乙方为3，年终办理。在外欠货款占年销售总额10%以内时，经甲方同意，方可将30%分红作奖金发放。2002协议书第4条改为：乙方 人姓名、日期、金额等，无须付款人本人签名，只要收款人认可即可，按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条“对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务 ...

广告处广告收入提成方案表明：被告人何某某签批同意广告处的意见，其中1999年广告处奖金发放的营业收入由72亿元封顶调整为73亿元封顶。 4、干部任免审批表、社 没问这是什么钱就收下了，里面有人民币3万元，当时我以为是发行公司的年终奖金；2001年春节前，张穗华在我办公室给我一个装有1万元人民币的信封， ...