7月1日，1999年7月1日，2001年7月1日和2002年7月1日分别依据相关调整养老金待遇的文件精神为原告丁某甲审批并增加发放了25元、75 审查，被告应当在法定期限内提供作出具体行政行为的证据、依据。结合本案，对企业职工退休养老金给付的审批，政策性强，涉及行政相对人的切身利益，上诉人提供的证据、 ...

规定，莆田市社会劳动保障及莆田市财政局联合发文的《关于调整企业1-4级工伤人员伤残抚恤金、护理费以及工亡供养亲属抚恤金保障待遇的通知》的调整对象为1-4级工伤人员， 1日起至原审上诉人王某法定退休之日止，每月以人民币482元为基数，根据我省上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次支付给原审上诉人王 ...

享受与社会同龄退休职工相同的退休工资待遇，并按以后政策的调整而增长。 本院认为，行政赔偿是行政机关及其工作人员违法行使职权时对公民、法人和其它组织的合法 对行政职权行使过程中的违法侵权行为所致损害给予的赔偿，本案被告延津县劳动和社会保障局不具有管理企业职工档案的法定职责，也不是法律、法规授权的企业职工 ...

履行职务或为了用人单位的利益，即刘某去单位的目的和动机不是为了其护理职责，而是去为丈夫找工伤待遇，刘某客观上的实施行为也是因丈夫工伤待遇 、辽宁省农电局职工及家属药费报销单，用以证明王东生发生医疗费用的事实；18、葫芦岛市劳动局文件葫劳字(1996)X号，用以证明调整企业退休退职人员基本养老金的依据； ...

或录用手续。 原审判决认为，根据国务院国发[1978]X号文件对干部和工人退休年龄的规定，企业干部职工法定退休年龄是：男年满60周岁，女年满55周岁；女工人 对原告工作身份的不同认识，原告是否具备干部身份，不是劳动法关于退休年龄及待遇审批相关规定调整的范围，原告可另行通过法律渠某解决。原告提出被告没有 ...

审理了本案，现已审理终结。 经审理查明：姚某某原系沈阳市第五羊毛衫厂职工，1986年退休。1993年3月沈阳市第五羊毛衫厂被沈阳索具制造公司兼并。后姚某某 年2月收到的工资数额以姚某某提出的每月75元为准，按照姚某某的离退休人员待遇审批表显示，姚某某1989年至1991年应发工资为每月81元，故沈阳市 ...

事业单位，参加的是机关事业单位的基本养老保险。依据双方签订的协议，单位按时足额缴纳了在职职工的养老保险费用后，县社保局应履行委托发放义务，所 企业可根据经济情况酌情解决”。“对上述已纳入企业基本养老保险的事业单位退休人员，人事部门不再对其基本养老金计发和待遇调整进行审批，统一由劳动保障行政部门审批”。 ...

取消全部内退、退休人员的职称补贴待遇。万家乐公司自2005年3月起停止向赖某某发放职称补贴。 原顺德市人民政府顺府发[1997]X号《关于适当调整市属企业退休 条第(三)项规定：有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出，不列入工资总额的范围。从上述规定看，职称(级)补贴既不属于职工工资总额的范围，目前也 ...

取消全部内退、退休人员的职称补贴待遇。万家乐公司自2005年3月起停止向姜某某发放职称补贴。 原顺德市人民政府顺府发[1997]X号《关于适当调整市属企业退休 条第(三)项规定：有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出，不列入工资总额的范围。从上述规定看，职称(级)补贴既不属于职工工资总额的范围，目前也 ...