受理后，依法组成由审判员赖浩翔担任审判长，审判员郭落、人民陪审员易中华参加的合议庭公开开庭进行了审理。代理书记员刘娜担任法庭记录。原告李某某及其委托代理人李 胶带托辊有限公司处从事司机和兼职胶接头工作，没有签订劳动合同，工资约定为每月1200元。2008年8月6日，原告受被告单位的指派，到挖沙船上补头 ...

证明，侦查机关从深房集团和数码港公司均无调取到被告人顾某的档案，即被告人顾某没有与公司签订劳动合同、没有填写员工登记表，这证实叶某某利用职务上的关系通过非正常 三个月的审批期限提出过异议，但对第二份合同的事不知道； 6、建设控股总经济师姚瑞生(原深房公司兼职董事)的证词，证明姚不知道有第二份合同的事， ...

XX等四人曾是我公司员工，我公司与四人均签订劳动合同，内容包括不得在合同期内再受聘其他单位，从事与我公司相同或类似的业务，不得泄露与公司有关的信息等 某作，包括和公司相同、类似或有竞争冲突的业务。被告以此证据证实原告认可员工兼职，并可以从事同行业务。 原告表示没有见过辞职某请，对承诺函亦不认可，认为 ...

7、2002年会议记录，证明刘某乙领取监事工资，原岗位为监事，工会主席系兼职； 8、扣发被告工资相关依据和其他员工工作情况，证明1、扣发工资依规合理。 证据7有异议，是原告单方行为；证据8有异议，双方签订的劳动合同约定了是工会主席及报酬。被告请的是病假并非旷工。会议记录有异议。对仲裁委打的报告是单方 ...

，也未对本职工作造成严重影响或给原告造成任何经济损失，且双方的劳动合同中也没有关于兼职赔偿的约定，故被告不应赔偿原告的经济损失。被告不同意原告的诉请， ，原告认为被告在工作期间擅自在外兼职，依据员工守则及劳动合同的约定，原告作出辞退的决定，无需支付赔偿金。经查，原、被告签订的劳动合同附有原告公司的员工 ...

原审法院误判。第二，被上诉人天狐公司未与郭某签订正式劳动合同，未注销郭某的劳动手册，致使海晟公司与郭某签订兼职劳动合同时，不知道郭某是天狐公司职工。 晟公司使用欺诈手段与郭某串通这一事实的成立；对证据材料2的真实性没有异议，但这三份文书均是针对郭某违反劳动合同的裁决和判决，且是由于被上诉人超过仲裁时效 ...

吴某仍没有销售业绩，金冠公司遂与其解除劳动合同关系，并以其没有销售业绩为由拒绝发放其2004年10月、11月、12月的工资。吴某遂向佛山某X区劳动 的工作性质是到各地进行推销，工作时间及付出工作量可以由自己掌控。吴某作为兼职业务员，其与金冠公司签订的《家具漆事业拓展工作人员试用期协议》符合法律的规定， ...

一、原审判决认定事实不清。1、双方当事人是基于聘用合同关系而形成的兼职员工和雇佣单位之间的关系，属劳动合同关系，应当适用仲裁前置程序，而不应按照原审法院认定的 的货物已全部退回。申旺公司寄给郭某某的函，没有收到。至于退货及应收货款是分成两部分的，在签订聘用协议书之前的货款只是约定由郭某某去追，是否追回 ...

承担全某诉讼费。 中经科环公司在一审法院辩称：谢某所述不属实。谢某兼职期间，我公司为其提供了很多机会，对其晋升提供了帮助。谢某于2008年6 处工作，双方签订了2005年8月18日至2008年8月17日止的劳动合同。2006年6月30日双方签订2006年7月1日至2009年6月30日止的专职审核员聘用 ...

处于中止审理状态。 一审法院认为： 1、关于涉案合同的性质及效力 虽然林某公司与屈某于2002年3月5日签订了《劳动合同书》，但林某公司的起诉 某一审中均未提出解除合同的诉讼请求，一审法院无权自行解除双方合同。(2)一审法院以合同目的无法实现以及屈某的军人身份为由，判决解除合同没有事实和法律依据。(3 ...