。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，甲于2008年4月20日达到法定退休年龄 劳务关系。 甲上诉主张双方之间仍存在劳动关系，要求城关环卫所按劳动法的相关规定支付其违法解除劳动关系的赔偿金，最低工资差额及50％赔偿金、加班工资及 ...

。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，甲于2006年8月19日达到法定退休年龄 劳务关系。 甲上诉主张双方之间仍存在劳动关系，要求城关环卫所按劳动法的相关规定支付其违法解除劳动关系的赔偿金，最低工资差额及50％赔偿金、加班工资及 ...

到二○七所任工程组长职务。1988年我晋升高级工程师，根据二○七所的规定，我在1996年提出内退的请求，单位答复我明年可以考虑，此后两年我又两次申请内退 之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”本案中，冯某早已达到法定退休年龄，现其起诉要求确认身份；要求二○七所给予其相应的退休待遇；要求重新核定 ...

青年张伟于二00八年五月二十二日前登记结婚，之后，社员举报有四户不够法定结婚年龄结婚，应退回已领取的征地补偿款，（略）纪律检查委员会率民政、公安及社区 上，依照《中华人某共和国民法通则》第九十二条之规定，判决如下： 被告袁某于判决生效后一个月内退还原告万太兴合作社征地款x元。 案件受理费2976元，由 ...

该规定，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，《最低工资规定》实施及当地最低工资标准公布后，用人单位与劳动者原约定的工资数额低于该标准 沈阳市三佳商服有限责任公司不服，向本院提出上诉称，谢xx系内退人员，与上诉人签有内退协议，约定每月的生活费为205元。原审判决上诉人按照最低工资 ...

国发（2000）X号对“内退职工”的生活费和单位应缴的保险费用由企业支付的规定。 判断退休人员的年龄是否达到法定正常的年龄，我们依照国家劳社部 （2006）X号《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第十条规定“各级劳动保障部门要加强退休审批管理，严格执行国家关于特殊工种提前退休的政策 ...

都相同。我院根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，经院党、政、工和职能部门负责人联席会议专题研究，决定将原保卫科11位(包括 服务岗，与现已上服务岗的保卫值班人员同工同酬；原11位职工中，年龄已满50周某、本人自愿可办理内退手续，不愿意转为服务岗，又不同意内退的 ...

被扶养人生活费的请求符合法律规定，依法应予支持被扶养人生活费按城镇居民人均消费性支出x.49元/年计算，事故发生时被抚养人刘某丙年龄为十岁，抚养年限为8 共计x.6元。 二、限被告阳光财产保险股份有限公司焦作中心支公司于判决生效后十日内退还宋某垫支款x元。 如被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当 ...

的赔偿义务承担连带清偿责任； 五、原告杨某于本判决生效之日起十日内退还被告王某垫付的人民币20,000元； 六、驳回原告杨某其余诉讼请求。 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币5,473元，减半收取2,736 ...

：从2006年6月30日，被告已符合内退条件，双方一致同意签订内部退养协议；原告从签订协议起，到被告达到法定正式退休年龄止。承担被告的社会养老统筹金缴纳； 四条、第一百条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告郑州永得物贸有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告 ...