被告人李某甲身为赣州市X路系统的行政一把手，有职权也有职责制止亲友违反上级机关规章制度承包工程，但李某甲不行使职权、不履行职责，纵容亲友违章承包工程，这种不 某某的证言，证明2002年9、10月份左右的一天，他到李某甲的办公室汇报工作时要求市X路局把宁都县319线与临宁线的工程项目计划上报市政府，同时 ...

管理中心。 新大禹公司规章制度 新大禹公司关于管理人员的奖励办法规定：公司管理人员包括总经理、副总经理、经理助理、部门经理、办公室人员和财务部人员。奖励基数 的使用说明书。申请新产品，必须填写“新产品认定登记表”。新产品确认及产品命名工作由公司技术小组负责并报公司经理会批准，总经理签字。 新型缓蚀阻垢 ...

仲裁申请。原告为维护自身合法权益，现起诉请求依法判令被告向原告赔偿因工作重大过失造成各项经济损失总额的20%，即38,376.5元。 被告曹XX辩称,其 。 庭审中，原告提供其驾驶员联合签名出具的证明一份，证明原告处各项规章制度悬挂于办公室显眼处，其中驾驶员职责第3条规定在全责事故中驾驶员应承担事故总 ...

不肯罢休，喋喋不休，证人气不过拿了扳手砸到原告的手背，之后两人被叫到办公室。 2、王德伟书写的证明，大体内容为2009年9月22日，原告做 所在班组产量报表及流程单，证明原告的行为破坏了被告公司的生产秩序，导致流水线装配工作延误1个小时以上。 原告认为被告提供该证据已超过举证期限。当时流水线并没有停下 ...

。另外被告年龄偏大，不再适合从事锅炉工的工作岗位，原告出于安全考虑，调整被告工作岗位是合情合理的，也符合公司的规章制度。但被告对此不满，不辞而别，这是被告违反 七天临时活后，认为临时活劳动强度大，时间长，要求又苛刻而不能干。公司办公室韩主任说“你们能干了不”被告冯某某等人说“干不了”。此后被告冯某某等 ...

按照公司统一安排，证人分批将一式二份的劳动合同下发到各个部门的文员手中（办公室人员除外），再由各部门文员下发到每位员工手中。员工签名后再将其中的一 上班，但原告未上班亦未履行相关的请假手续，故被告依照公司按照民主程序制定的规章制度作出解除与原告劳动合同的处理并无不当，且该处理已通知工会并取得工会同意。 ...

按照公司统一安排，证人分批将一式二份的劳动合同下发到各个部门的文员手中（办公室人员除外），再由各部门文员下发到每位员工手中。员工签名后再将其中的一 上班，但原告未上班亦未履行相关的请假手续，故被告依照公司按照民主程序制定的规章制度作出解除与原告劳动关系的处理并无不当，且该处理已通知工会并取得工会同意。 ...

日至1999年6月30日止。吕某某在沈阳建设机械总公司下属单位华联混凝土有限公司工作。在单位放假期间（1996年1月17日至1996年3月26日）因病到 报销药费，态度蛮横，多次在办公室吵闹，甚至打骂领导，拦车阻路，造成领导不能正常办公，在职工群众中影响极坏。为严肃规章制度，履行劳动合同管理规定，根据 ...

工作时间之外，每天早、中、晚须在办公室坐班或在院内巡查，致使原告每天延长工作时间至少超过2小时，几年来，原告延长工作日累计为246天，根据 、教职工手册，拟证明被告计算学院的规章制度； 6、鼎城区公安局武陵镇派出所的询问笔录，拟证明被告计算机学院单位失窃案发生与原告工作失职有关； 7、劳动仲裁决定书， ...

社会闲散人员强行闯入市交通局主要领导办公室，无理取闹，围攻谩骂，并称：如不答应其成立公司，就到市、省、北京上访。致使市交通局工作无法正常开展。 （四）聚众扰乱 的关系的协调。我负责西线即平顶山至宝丰、石龙区、鲁山的司机、售票员的规章制度及行车的安全，买光红负责车辆修理，朱XX、苏XX负责车辆运营下来的 ...