.95元；4、住院伙食补助费2000元，原告依据《河北省省直机关和事业单位差旅费管理办法》的规定主张此项费用，本院予以确认；5、交通费320元；6、 ，积极支付了全部治疗费用，本院对该项请求不予支持；原告主张村内修建佛某的劳务支出与本案没有关联性，本院不予确认。 上述损失中被告××保某应在机动车第三者 ...

检查，经检验不合格的产品，不得进入施工现场。”《中华人民共和国交通部公路建设监督管理办法》（交通部令2006年第X号）第14条：“公路建设项目必须符合公路工程 四拱主拱圈的施工包工头，按照《凤大公路沱江大桥主拱圈劳务协议》和《湖南路X路七公司管理岗位职责汇编》的规定，其职责是负责现场施工安全和施工质量 ...

本人意愿而终止劳动关系，不符合《失业保险条例》第十四条、《失业保险金申领发放办法》第四条规定的领取失业保险金的法定条件，其主张盛信南宁分公司、诠佳公司 国家的有关规定，社保经办机构也不同意为其缴纳社会保险。故上诉人与诠佳公司只能存在劳务关系，不适用《劳动合同法》的相关规定，其要求支付未签劳动合同的双倍 ...

判决支付销售提成款没有事实和法律依据。一审判决对被上诉人提交证据‘2003年对外销售管理规定’予以认定是错误的，一则该证据为复印件并不能确定其真实性，二则被上诉人的 的《关于对外销售包干到人实施办法》、《对外销售管理规定》相关文件亦足以证明，奥星公司与郭某某之间形成的是一种劳务关系，并非劳动关系。本院 ...

责任，违反《国家安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程施工许可管理办法》、《房屋建筑和市政基础实施工程分包管理办法》 招投标中标接的开封市城管局的工程，其把滨河路污水管网改造工程承某给聚力建筑劳务公司，签订的有合同。招投标时一个姓贾的副局长，还有一个科长张某乙 ...

机构及人员管理办法》，统一安排，发布招聘公告，公开考试，没有所谓的内部指标，告诫公众谨防受骗上当的情况。 （2）河南省高速公路发展有限责任公司出具的 其行为已构成诈骗罪；同时被告人虽然是郑州市社保局的工作人员，还是该局下设临时机构劳务输出领导小组办公室主任，但其以非法占有为目的，以虚构事实，隐瞒真相的 ...

陈述已经互相形成一条证据链，足以证实原告为被告提供了劳务。按照《柳州市工业控股有限公司濒临破产企业管理暂行办法》规定，濒临企业应收账款的追收，采取按回 且未获批准实施，不具有法律效力。其次，被上诉人否认上诉人提交的市工控公司批文的真实性，却不能提供任何证据加以证明，法院应当作出驳回被上诉人的诉讼请求才 ...

权利，按照《劳动法》第82条的规定也已超过诉讼时效，从被告与大足县棠香劳务公司合同到期时间起算，我单位与被告的事实劳动关系也不足一年，且我单位 ，原告理应按有关法律规定支付被告经济补偿金。《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人 ...

十建的该支施工队伍以十九局三处隧道五队的名义进行管理，双方之间究竟是分包关系还是劳务关系无法从合同上认定，只能从施工技术、机械设备、材料物资 鉴定。该站依据铁道部1994年、1995年铁路工程预算定额及铁道部《国家铁路工程概预算编制办法》对本工程鉴定的结果为：（略）.97元(不含大零工程款（略）.45 ...

粮油公司可以向跟金边服装工厂派遗服装制衣工。同时还对劳务公司应注意的事项作了具体要求。1999年2月原告周某甲与金边服装厂签订了1份聘用协议书 、国家体改委、国家经济贸易委员会1993年11月5日联合发出的关于印发《对外劳务合作管理暂行办法的通知》的有关规定。两被告依据经商参赞处对金边服装厂的调查核实 ...