失业、工伤、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。同时由漯河市同益劳务派遣有限公司负责办理原告戴某某档案保险关系移交手续。二、中国联合网络通信有限公司 漯河联通公司是否应为戴某某安排工作，签订劳动合同和支付相关的费用及补偿金等。4、关于漯河联通公司和漯河劳务派遣公司是否共同支付给戴某某2007年 ...

，向本院提交下列证据： 1、聘用函，证明双方劳动合同关系及工资和合同期限的约定； 2、解除劳动合同/劳务协议通知书，证明被告于2009年9月30日解除与 是否符合法律规定是双方争议焦点，本院将之后予以认定。 结合上述所认定的证据和当事人陈述，本院确认如下事实：被告于2007年3月23日向原告出具《聘用 ...

分公司支付周某某加班工资860.40元及经济补偿金215.10元。三、驳回周某某和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼请求。以上一、二项判决于本判决 法律依据。 关于是否为周某某安排工作，签订劳动合同和支付安排工作前的工资的问题。周某某和漯河劳务公司签订的《劳动合同书》自2007年7月1日始 ...

被撤回被告ｘ公司并无不当，但原告仍要求被告ｘ公司上海代表处履行劳动合同和派遣协议书、恢复劳动岗位，按月工资x元标准支付至实际恢复之日止的工资及 派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向 ...

。证明被告只承认于2008年6月1日双方建立劳动关系，在此之前签订的劳动合同应属无效。 9、某医院和上海某某医院门诊病历卡、医药费专用收据。证明因 2005年1月1日之前，原告即与B人力资源有限公司签订劳动合同，原告是该公司外派的劳务工。 2、劳务合同。证明原告于2007年12月28日与A公司签订劳动 ...

及原、被告双方签订的劳务合同，被告为用人单位，应负赔偿责任。现诉请判令被告：（1）归还未支付的工资1000元；（2）归还护照和船员服务薄；（3 原告自己出资所办。 被告南阳市外经劳务合作中心辩称，（1）原告不应列我们为被告，原、被告之间属中介关系，未构成劳动关系，双方更没有劳动合同，本案不属劳动纠纷； ...

。 委托代理人周民惠，河南首位律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）平顶山市安平劳务有限公司，住所地平顶山市宝丰县X路X号院内。 法定代表人张某乙，系该 ，后来政策不允许某种务工形式，所以就出现了张某甲与平顶山市安平劳务有限公司签订农民工劳动合同，并由此张某甲被派遣到平顶山市七星煤业有限责任公司务工， ...

确有错误，理由是：第一、本案中的劳动者与徐州明珠劳务代理有限公司存在劳动合同关系，因解除劳动合同所产生的各种义务应当由明珠公司承担，申请人作为用工 明珠公司尽到监督义务，对于明珠公司没有为劳动者按期缴纳社会保险不闻不问，对派遣人员和非派遣人员未实行同工同酬，侵犯了劳动者的权利；3、申请人在没有提前通知 ...

确有错误，理由是：第一、本案中的劳动者与徐州明珠劳务代理有限公司存在劳动合同关系，因解除劳动合同所产生的各种义务应当由明珠公司承担，申请人作为用工 明珠公司尽到监督义务，对于明珠公司没有为劳动者按期缴纳社会保险不闻不问，对派遣人员和非派遣人员未实行同工同酬，侵犯了劳动者的权利；3、申请人在没有提前通知 ...

确有错误，理由是：第一、本案中的劳动者与徐州明珠劳务代理有限公司存在劳动合同关系，因解除劳动合同所产生的各种义务应当由明珠公司承担，申请人作为用工 明珠公司尽到监督义务，对于明珠公司没有为劳动者按期缴纳社会保险不闻不问，对派遣人员和非派遣人员未实行同工同酬，侵犯了劳动者的权利；3、申请人在没有提前通知 ...