某，总经理。 委托代理人尚某，上海某律师事务所律师。 原告骆某与被告上海某劳务公司（以下简称“第某被告”）、上海某电子材料公司（以下简称“第某被告”） 2012年9月30日止的劳动合同，合同约定原告月工资为1,280元，原告作为劳务派遣人员继续在第某被告处工作，劳动报酬由第某被告支付，原告月工资结构由 ...

。肖某某经法院延期举证，未能提供每月延时加班费具体计算方法。 上述事实，有劳务派遣合同书、聘用合同、工资发放表、作息时间表、仲裁裁决书及双方当事人的陈述等 所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，肖某某与光明公司签订的劳务派遣劳动合同书以及与技师学院签订的聘用合同，系当事人真实意思表示，未违反法律 ...

上海乾文实业有限公司从事加工中心操作工作。2009年9月25日，滨海县丰城劳务合作有限公司以刘某某拒绝签订劳动合同为由，书面通知刘某某终止双方劳动关系， 2008年12月31日、2009年1月1日至2009年12月31日止的劳务派遣协议，滨海县丰城劳务合作有限公司根据上海乾文实业有限公司需求，通过招聘 ...

形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心未提前三十日以书面形式通知张A或额外支付张A一个月工资后即以张贴 下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张A物业公司与劳动者恶意 ...

合同的解除等均与之前签订的书面劳动合同一致。嗣后，两被告又签订一份劳务派遣协议，合同期限自2007年12月1日到2008年11月30日，并对 2008年1月至2008年11月)的诉讼请求； 五、驳回原告要求被告上海金山某劳务有限公司承担连带责任的诉讼请求。 本案诉讼费10元，由原告负担。 如不服本判决 ...

某，系该公司员工。 委托代理人周某，上海市某律师事务所律师。 被告上海某劳务有限公司石化分公司(以下简称被告二)，住所本市金山区 法定代表人戴某，经理。 委托代理人邓 自2005年5月1日至2007年12月31日原告与被告一之间建立了劳务派遣用工关系。 本案争议的焦点是：1、被告一每月从原告工资中扣除 ...

劳务公司签订过期限自2007年12月26日起至2009年12月25日的劳务派遣协议书，该协议书第七条规定：“……严重违反用人单位的规章制度的……由甲方（ 元及赔偿金2,062.65元的诉讼请求； 四、驳回原告陈某某要求被告上海某劳务有限公司支付档案材料费人民币80元的诉讼请求； 五、被告某唐纳利（上海 ...

简称虹峰公司）、被上诉人上海航华船务技术服务有限公司（以下简称航华公司）船员劳务合同纠纷一案，不服上海海事法院（2009）沪海法商初字第X号民事判决 劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条又规定，劳务派遣单位违反该法规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当与用工单位承担连带赔偿责任。丁某某作为 ...

被告二某工作，担任浇注工。2009年12月31日，原告与被告一某劳务派遣合同期满终止，双方未再续签。 又查明，原告于2010年3月16 工作时间加班工资差额5000元的诉讼请求不予支持。 七、原告岳××要求被告上海××劳务服务有限公司、上海××厂共同支付2009年年终奖600元的诉讼请求不予支持。 八 ...

，显示2007年8月30日，金城国际授权社旗金城前往社旗县公证处办理该公司赴韩劳务人员相关公证事宜，授权有效期至2007年12月31日。 2、公证书一份， 回国后原因不明，原告未举证证明，本院认为，被告金城国际属与外方联系的劳务派遣公司，其经营范围与外方联系较为紧密，根据公平原则和诚实信用原则，被告方 ...