岗位、不支付工资、不对人员进行管理，仅是工人的工作地点在被告XX盐业公司处。被告XX盐业公司与原告之间不存在事实劳动关系和劳务派遣关系。 被告上海市XX 40小时这一标准工时制度，有条件的企业应实行标准工时制度，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周 ...

岗位、不支付工资、不对人员进行管理，仅是工人的工作地点在被告XX盐业公司处。被告XX盐业公司与原告之间不存在事实劳动关系和劳务派遣关系。 被告上海市XX 40小时这一标准工时制度，有条件的企业应实行标准工时制度，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周 ...

认定其与该医某建立了劳动关系。某某物管公司不具备劳务派遣的主体资格，本案亦不能认定为劳务派遣关系，故某某物管公司上诉否认其公司与吴某之间存在 =239.08元。 吴某从事的是保洁工作，对其工作时间的考察应当根据其从事工种性质、职责来判断。虽然吴某向法院提交的“保洁员的岗位职责”中载明“24小时在岗”， ...

市区分公司证明：证实陈某乙是河南悉诺信息技术有限公司派遣到中国移动通信集团河南有限公司濮阳分公司的劳务派遣工，于2002年9月分配到市区分公司从事客户经理 中国石化集团中原石油勘探局通信管理处证明：证实陈某甲不属于该单位公费报销通讯费人员。 4、证人刘××证言:证实陈某甲为其使用的x手机号码交过话费。 ...

：刘某，辽宁白塔（略）事务所（略）。 委托代理人：刘某乙，该分公司工作人员。 刘某甲诉中国人寿保险股份有限公司辽阳分公司（以下简称人寿辽阳公司）劳动争议一案， 关系。人寿辽阳公司根据相关规定解除与刘某甲劳动关系，在刘某甲不同意签订劳务派遣合同的情况下，人寿辽阳公司可以解除与其劳动关系，在此情况下刘某甲 ...

保证金（物）或抵押金（物）。财某、商务部《关于取消对外经济合作企业向外派劳务人员收取履约保证金的通知》第二条规定：自本通知生效之日起，企业不得再向 个人保管船员服务簿的请求，本院予以支持。 关于远盛公司收取王某10000元款项的性质问题，根据双方在《船员上船交纳保险金协议书》中的约定，远盛公司收取的该 ...

保安服务公司给法院出具的证明，拟证明原告被解聘是因为聘用单位学生减少精减工作人员而解聘； 11、《关于1115学校机房失窃案的处理意见》及《关于加强我院 被告湖南常德市计算机专修学院与被告常德市鼎城保安服务公司签订了《保安服务合同书》是劳务派遣合同，合同期（一年）内，两被告均履行合同约定的义务，原告李 ...

未因该工作与被告形成劳动隶属关系。被告辩称原告的工作性质属于劳务派遣，应由用工单位和派遣单位共同承担工伤损害赔偿责任，无事实和法律依据，原审 鉴定书对病历材料进行部分摘录并不必然对鉴定结论的正确性产生实质性的影响。关于鉴定人员的人数要求方面。《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》第五 ...

月26日，经原、被告协商一致后将用工方式改为劳务派遣，并由上海派遣人才有限公司与被告签订了一份《派遣员工劳动合同》。2008年4月14日，原、被告 杨X联系的电子邮件，证明2009年3月8日杨X与张X共同飞往海口，同行人员与航班记录一致。 18、南方航空公司航班记录、东方航空公司航班记录、调查令，证明 ...

发放不及时停工造成的租赁机械设备费用损失，一部分是因停工造成的民工工资及留守人员工资损失。闽南公司认为该损失计算无依据。本案证据显示，2009年5月－8 由闽南公司、闽南公司洛阳分公司承担是错误的。李某没有劳务资质，他只能受劳务公司的派遣之后完成劳务，闽南公司、闽南公司洛阳分公司也一直是与洛阳海松公司 ...