：驳回周某的诉讼请求。 周某上诉称，原判错误采信被上诉人提供的虚假派遣公司工资表、劳动合同书、终止劳动关系协议书等，否认双方客观存在的劳动关系 岗位聘用协议书、劳动事务代理岗位责任书、岗位聘用协议书、终止劳动关系（劳动合同）协议书、电信业务外包协议书、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工工资表、 ...

与邵阳市职业介绍服务中心（以下简称职介中心）签订了劳动合同书，由职介中心派遣原告至被告处工作。2004年，原告仍与职介中心签订了期限为2004年 仲案字[2011]第X号仲裁裁决书、劳动合同书、申请劳务派遣登记表、劳务派遣工岗位聘用协议书、劳动事务代理岗位责任书、岗位聘用协议书、终止劳动关系（劳动合同 ...

、被告陈述，本院确认如下事实，2008年1月11日两被告签订了《劳务合同》[附《劳务派遣协议（2008－A版）》]，该合同第七条对被告xx公司履行的 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长陆菁 审判员原金培 代理审判员李蔓薇 书记员曹嘉俊...

仲裁裁决书、（2007）隆证字第X号公证书、申请劳务派遣登记表、劳务派遣工岗位聘用协议书、劳动事务代理岗位责任书、岗位聘用协议书、终止劳动关系（劳动合同 外包协议书（维护类、业务类）、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工工资表、隆回县电信派遣员工医疗保险参保花名册、关于领取经济补偿金的通知等证据 ...

法定代理人代为诉讼。”王某在申请凤凰县仲裁委员会仲裁时代为姜玮提出，属表见代理行为，并无违法。而凤凰县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书凤劳仲裁字（2010）第 ，被上诉人红海公司是劳动者姜云的用人单位。上诉人与被上诉人红海公司签订的是劳务派遣协议，上诉人只是用工单位。上诉人没有与姜云签订劳动合同，因而不能 ...

意见》(渝劳社办发[2000]X号)的规定，两个主体用人单位可以签订委派、借用协议，明确委派、借用时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律和发生劳动争议等 确定了陈某与宏盛公司的劳动合同关系，其工作内容即是以劳务派遣形式被派遣到江陵医院从事勤杂工。根据劳动法相关精神，劳动者在同一劳动过程中只能形成 ...

中铁十八局集团第二工程有限公司某终止劳动关系达成协议，并在协议书上签字盖章予以认可。现原告认为其与被告间是劳务派遣法律关系，要求被告以现金方式向原告支付 原、被告间仅存在中介服务关系，不存在劳动关系，被告有偿向原告提供出国劳务信息，并收取原告8000元中介费，本院对此予以认可。根据《中华人民共和国民事 ...

派遣单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”第六十六条规定“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”第一、第二两 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘潭市中级人民法院。 审判长涂立宏 代理审判员袁益民 人民陪审员朱河 二0一一年八月三十一日 书记员温帅锋 附： ...

在现场对劳务工实施指挥和管理，依法与劳务工建立规范、合法的劳动关系，承担劳务工协议期间出现病、伤、残、亡等情形的一切费用和有关责任；安彩高科对 由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因于家庄村委会不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为李某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给李某某造成 ...

，双方签订的劳动合同期限为2007年1月2日至2008年1月1日，协议并就保密事宜进行了约定，后被告又与南×××签订了2007年10月1日 及产品介绍，代表处也从未安排张××加班，其要求支付加班费无事实依据。由于代表处变更劳务派遣单位，造成未及时签订劳动合同，但2008年3月20日张××与上海××签订 ...