并发生劳动争议，原告白某应在60日内向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但原告白某没有在法定期限内提起仲裁，寻求司法救助，已超过法定的申诉时效。被告平顶山天安 问题的解释（一）》第某条、第某、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第某条及相关民事法律政策之规定，判决：一、限 ...
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，男，系河南省宝丰县“148”法律服务所（略）。 上诉人唐河县宛平劳务服务有限公司因劳动争议一案，不服汝州市人民法院（2010）汝民初字第X号民事判决，向 的书面证据的申请，经合议庭评议认为，该证据不属于最高人民法院《民事诉讼证据司法解释》第十七条规定的人民法院调查收集证据的情形，故不予批准。一审判决 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条之规定，原审法院裁定：“驳回原告姜某某 由用工单位自行处理，省局不予受理；如有异议，建议走司法渠道解决”。2007年12月17日，清丰县劳动争议仲裁委员会对姜某某作出（2007）仲裁不受字第 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条之规定，原审法院裁定：“驳回原告裴某某的 由用工单位自行处理，省局不予受理；如有异议，建议走司法渠道解决”。2008年1月15日，清丰县劳动争议仲裁委员会对裴某某作出（2008）仲裁不受字第 ...
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，故对平某的诉讼请求，本院不予支特。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条之规定，判决如下：驳回平某的诉讼请求。案件受理费l0元，由平 到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议 ...
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等请求，超过法定保护期限，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条及有关民事法律政策之规定，判决：驳回原告张某乙的诉讼请求。 通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议 ...
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诉讼时效，对原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条及有关民事法律政策之规定，判决：驳回原告徐某的诉讼请求。案件 通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 ...
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情况，故对朱某的诉讼请求，无法支持。依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条的规定，判决：驳回原告朱某的诉讼请求。案件受理费10元，由 到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议 ...
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金等请求超过法定保护期限，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条及有关民事法律政策之规定，判决如下：驳回张某乙的诉讼请求。 职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议 ...
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缴纳未缴部分养老保险，根据我国劳动法的相关司法解释理解，其劳动关系解除或终止后，有关工资、经济补偿金、福利待遇的支付争议发生日，应确定为解除或终止劳动关系 、被告永州盛湘电力开发有限公司支付原告李某戊2009年11月工资及补助641元。三、驳回原告李某戊的其他诉讼请求。 宣判后，上诉人李某戊不服，上诉 ...
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