重庆市新宏江贸易有限公司江津分公司法律顾问。 上诉人付某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市江津区人民法院作出的（2008）津民初字第X号民事判决，向本院提出上诉 10日，原告付某某向被告江津分公司提交了《辞职书》，内容为：各位领导：因我家中有事，需要我处理,特辞职,希望批准,辞职人付某某。同年4月11日 ...
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新宏江贸易有限公司江津分公司法律顾问。 上诉人况某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市江津区人民法院作出的（2008）津民初字第X号民事判决，向本院提出上诉 社会保障局已批准被告江津分公司营业员岗位实行综合计算工时工作制度，应视为是对原、被告实行综合计算工时工作制度的追认。原告况某每天工作未超过8小时、每周 ...
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信。豫劳力[1991]X号、豫林人[1991]X号文件从其内容上反映的是国营农村牧渔场劳动制度改革试行意见，林政[2000]X号文件、林政[2001]X号文件 在2001年4月8日已按离职处理、劳动关系已被解除后，二被告以自己的合法权益受到侵害为由遂向民权县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年11月 ...
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。 原告川江仪器厂诉称：原告认为雅安市劳动争议仲裁委员会雅劳仲案字(2004)第X号裁决事实认定不清，适用法律错误，主要体现在以下几个方面： 一、 鉴定申请均依法予以否定，故川江仪器厂也就无法按职业病的待遇处理岳明武的事情。 雅安市劳动争议仲裁委员会在认定事实过程中，仲裁委首先断章取义，2003年7月 ...
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要加盖疾病证明专用章或医务科公章。 2002年10月9日，发电一厂根据其制定的《员工考勤制度》、《职工奖惩暂行规定》等有关规定，经厂务会议研究，作出南电一 ，应当发还给金某某。本案主要争议是因金某某不服发电一厂作出的南电一字[2002]X号处理决定书所引起的劳动争议，亦系本案的审理范围。金某某请求恢复 ...
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、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付 ，已超过仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或应当知道其权利被 ...
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《关于解除劳某关系协议书》(下称协议书)合法有效，是双方真实意思的表示，应作为处理本案的主要依据。2003年11月13日黄某某签收了佛仪公司发出的解除 起诉，诉讼请求除仲裁请求内容外，还要求佛仪公司发放2003年年终奖1702元。 本院认为：本案系解除劳某合同而引起的劳某争议纠纷。本案双方当事人争议的 ...
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附条件的，只有当条件成就时，上诉人不履行，才发生劳动争议；二、上诉人在新的工资标准及住房补贴标准通过后，即下文给财务部实施，从1998年5月 丙于1998年8月亦受聘该公司。1998年3月13日，上诉人召开办公会议，主要内容是筹备召开职工代表大会，议题中有讨论通过公司聘用人员工资结构标准及住房补贴标准 ...
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休假期间，于1999年4月18日通过其妻子向公司转交了一书面请假条，主要内容为“因我姥姥前些日子病危住院，现仍卧床不起，生活不能自理，我母亲 欠费用。同时办理档案转移手续”。上诉人不服公司的处理决定，于2000年9月26日向海口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，在仲裁期间，被上诉人2000年11月24 ...
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文，要求建行文昌支行对林某甲重新另行处理。建行文昌市支行不服，向法院提起诉讼，请求判决撤销文昌市劳动争议仲裁委员会的裁决书。原审法院认为，建行文昌市支行与林 负主要的过错责任。建行文昌支行内部管理混乱，制度不严，给王业初入柜台内盗取客户存款创造一定的有利条件，也应承担一定的过错责任。文昌市劳动争议仲裁 ...
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