进某、领条，拟证明被告与陈某丁某系运输合同关系； 5、资兴市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录，拟证明陈某丁某不是被告公司员工； 6、资兴市 四条第一款之规定，判决如下： 一、原告戴某与被告郴州某某有限公司不存在事实劳动关系； 二、驳回原告戴某要求被告郴州某某有限公司给付押金10000元的诉讼请求； 案件 ...

事务所律师。 上诉人宋某与被上诉人洛阳机车职业教育中心（以下简称机车职教中心）劳动争议纠纷一案，洛阳市X区人民法院（以下简称原审法院）作出（2011）p民初字 。乙方是甲方的股东………2、甲方置换身份后，另谋职业的股东，建议转移劳动人事档案。………但按劳动法规定的“五金一险”全部费用（单位和个人应缴的 ...

/天进行结算。被告在原告处工作期间，原告收取被告押金200元，没有同被告签订书面劳动合同，没有为被告办理基本养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险。2010年8月 裁决，遂使成讼。 上述事实，有原、被告陈述；原告向本院提供的睢宁县劳动人事争议仲裁委员会睢劳人仲案字［2011］第X号仲裁裁决书1份，徐州 ...

科技有限责任公司（以下简称来恩伟业公司）因与被告郑某劳动争议纠纷一案，不服鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会鹤劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决书，于 ，而是受案外人马XX招用从事贴外墙保温层的工作，但依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 ...

假肢费。后原、被告之间因赔偿问题产生纠纷。2011年1月11日，被告向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求认定原、被告之间存在事实劳动 六十四条之规定，判决如下： 原告郑州长建起重设备有限公司与被告李某存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告郑州长建起重设备有限公司承担。 如不服本判决， ...

被告是原告的职工，原告在2010年12月份仍为被告缴纳养老保险，双方存在事实劳动关系； 2、河南省省直职工医疗保险手册一份，证明原告在2008年10月份为 错误为由，作出对薛某予以辞退的处理决定。2011年1月，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，称其2000年3月到原告单位工作，2008年9 ...

代理人韦某某。 原审原告陈某、王某与原审被告江华瑶族自治县人民医院追索劳动报酬纠纷一案，湖南省江华瑶族自治县人民法院于二○一一年三月八日作出（2010） 保险缴费花名册》；6、双方当事人的有关陈某。 原审判决认为，本案属劳动人事争议纠纷。被告系差额补贴卫生事业单位，根据江华瑶族自治县委机构编制委员会江 ...

支付原告工资6,608元。2010年9月20日，因被告不与原告签订书面劳动合同、不为原告缴纳社会保险等发生矛盾，2010年9月20日原告被要求离职 劳动合同二倍工资差额1,655.17元（1,500元÷21.75×24）。本区劳动人事争议仲裁委员会于2010年12月22日作出裁决，被告于裁决生效之日起 ...

。 原告尹某某与被告中国石油化工股份有限公司河南郑州登封石油公司（以下简称石油公司）劳动争议纠纷一案，原告于2009年10月12日向本院起诉。本院受理后， 能享受退休后的有关保险待遇，侵犯了原告的合法权益，原告为了尽快取得自己的劳动人事档案，违心为被告书写的保证书，也应予以撤销。被告发给原告的除名决定 ...

（集团）公司的退休职工，每月有养老金1344.3元。之后徐某向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某电务段支付丧葬补助费、供养直系亲属救济费及一次性抚恤金 意外身亡，依照法律规定，徐某华遗属享有遗属津贴的权利。根据《湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省总工会关于调整企业职工因病或非因工 ...