提起上诉称：永顺公司每年与员工续签合同，该合同只有一式一份，由公司人事部持有。2004年春节后周某某续签了劳动合同，并已工作了一周。公司人事部认为 。 本院认为：本案的争议焦点为永顺公司有否与周某某续签2004年至2005年的劳动合同。对于续签合同的事实，周某某在二审期间申请证人郭某某出庭作证，证人郭 ...

，该院组织人事部副部长，住（略）。 上诉人赵某某与被上诉人长沙勘察设计院劳动争议一案，湖南省长沙市芙蓉区人民法院于2009年4月10日作出（2008）芙 人员的基本养老金调整按企业的办法执行。2002年2月6日，劳动和社会保障部、人事部、财政部、科技部、建设部印发劳社部[2002]X号《关于转制科研 ...

公司网站源代码进行非法销售的网站建设费用8万元。同年12月20日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会以原告的全部请求不属于仲裁受理范围作出不予受理的决定。 审理中 相应的证据予以佐证，且原告按全勤支付被告工资，现原告陈述系被告欺骗人事部，人事部才误按全勤支付被告工资，本院难以采信。被告陈述没有考勤记录期间 ...

被告沪州市大树硫铁矿追索、追补退休金纠纷一案，原告等人不服叙永县劳动争议仲裁委员会仲裁从1999年12月起至2000年5月10日陆续起诉来 前的原标准工资一定比例计算离退休金待遇)基础上，另按下列标准增加离退休金……。符合劳动人事部劳人险(1983)X号文件规定的建国前参加革命工作者工人条件的退休人员 ...

还出示了核定原告养老金时适用的法律规范：《上海市人事局、上海市劳动局关于转发人事部、劳动部〈关于一九六六年至一九六九届大中专毕业生参加工作时间和工龄计算问题 于1970年4月赴黑龙江插队。1985年，上海市仪表电讯工业局依据《教育部、劳动人事部关于原半工（农）半读中等专业学校毕业生学历、工资等问题的 ...

应予补正。原告支付被告未签订书面劳动合同的工资差额是17700元，而不是12000元，应当包括被告被提拔为宾馆人事部部长的三个月。关于养老保险， 撤回社会保险的仲裁请求申请书，被告认为该申请书没有生效，关于该份证据，资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出了说明，证实该申请书由于仲裁委员会的疏忽没有返还被告， ...

公司法律事务部法律顾问。 上诉人尤某与被上诉人中国一拖集团有限公司(以下简称一拖公司)因劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市X区人民法院（2010）涧民三初字第X 向本院提起上诉称：1998年11月17日，我正在干活，一拖集团柴油机公司人事部工作人员手拿一份《下岗通知单》让我签收。1998年12月的一天 ...

劳动合同。现再次郑重通知你于2009年7月10日上午十点前往公司人事部，与公司订立书面劳动合同，否则由此引起的一切法律后果由你承担”。7月9日原告 原告以“工作繁重、无法胜任”为由而提出辞职，不属于用人单位应向劳动者支付解除劳动关系经济补偿金的法定情形，其该项诉讼请求，没有依据，本院不予支持。双方未能 ...

与挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处签订合同，约定中智公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京 公司裘经理的电子邮件及2009年3月27日杨某写给海某鲁公司人事部的传真件等证据形成一个完整证据链，可以印证两项事实即2008年杨某的 ...

关某某提供的中共中央组织部、人事部联合下发的人法发（1991）X号文《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》及商丘地区劳动人事局商劳人干（1992 1992年12月经宁陵农行申报，中国农业银行河南省商丘地区中心支行同意，商丘地区劳动人事局批准被告为国家聘用干部，聘用期限自1993年1月1日至1997年 ...