年６月起至今，被告按每月６００元的标准向原告支付工资。２００６年８月９日，原告向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。２００６年１１月８日，海南省劳动 ，所以不应当向上诉人支付违约金。４、王某某第４点上诉请求没有事实和法律依据，依法应予以驳回。 本院二审审理期间，双方当事人均无新证据提交，对一审的 ...

并确认被告郭某某申请劳动仲裁超时效，原华山管理局解除与被告的劳动关系成立，依法不应给付经济补偿，确认郭某某要求其补缴社会养老保险金无法律依据，本案诉讼费、 。根据《中华人民共和国劳动法》以及劳动部于1995年1月1日起执行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，原华山管理局应发给郭某某相当于4个 ...

的。被告要求原告给予额外的经济补偿并缴纳社会养老保险费的请求，没有任何事实和法律依据。为此，请求撤销巫山县劳动争议仲裁委员会[山劳仲案字(2004)X号]仲裁 。 自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请的期限为一年，该期限从法律文书规定履行的最后一日起计算。 审判长吴光辉 审判员吴名国 ...

申请仲裁，罗某是明知的，并没有在法定的六十日期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，罗某的请求已超过劳动仲裁申请时效。综上，罗某要求确认与 月工资的100%计36万元、由长沙市某某机械厂赔偿罗某精神损失费80万元的诉讼请求无事实与法律依据，原审法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三 ...

；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗某或者其他正当理由的，应依法驳回其诉讼请求。结合本案，原告崔某与被告于2009年2月10日建立劳动关系后，被告尽管 ，自本判决生效之日起，权利人可以向本院申请强制执行，本案的申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。此外，如义务人未在本判决 ...

公某辩称，原告要求支付未签劳动合同双倍工资6000元、支付提成工资6000元，没有事实和法律依据，关于经济补偿金的诉请已过仲裁时效，要求支付加班工资3586元 撤回上诉处理。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限 ...

争议仲裁委员会株劳仲案字（2011）X号裁决书，拟证明原、被告劳动争议已经劳动仲裁； 3、《涂装承包协议》复印件1份1页，拟证明被告由胡某 当事人应当在规定期限内履行生效法律文书确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行的期限为二年。 审判长 ...

不缴纳，则向人民法院申请强制执行。可见，企业不缴纳社会保险费是违法行为，不是劳动纠纷，一审法院以劳动纠纷超过仲裁时效为由，驳回劳动者的诉讼请求是错误的 的股份，此后双方存在股份关系而无劳动关系，夏某以2002年4月26日后存在劳动关系为由提出的相应诉讼请求没有事实和法律依据，原判驳回其相应诉讼请求适用 ...

获得赔偿，于2011年6月17日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，重庆市X区劳动争议仲裁委员会没有在规定的时间内作出是否受理决定，原告遂于2011年6 判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。 审判长严 ...

企业营业执照、法定代表人身份证明书及被告户籍资料，拟证明当事人主体资格； 2、株洲市劳动仲裁委员会株劳仲案字（2011）第X号裁决书，拟证明本案经过了 在规定期限内履行生效法律文书确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行期限为二年。 审判长 ...