问题的解释（二）》第一条第一款第三项之规定，判决：驳回原告刘某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。 刘某某上诉称：1997年10月至1999 177元的生活费，请求支付此段期间的工资并加付应得工资收入的25%，及养老保险和医疗保险。上诉人申请劳动仲裁不超过仲裁时效。上诉人知道权利被侵害后，一直 ...

判决：撤销原告陕西汉中五金厂汉地五厂发（1992）X号文关于对卿某某的除名决定。 本案诉讼费10元，由原告陕西汉中五金厂负担。 上诉人陕西汉中五金厂上诉称 某某的除名决定是否合法有效。2、被上诉人卿某某提出劳动仲裁期限是否超过60日，及是否超过二年的诉讼时效。本案事实，经一、二审庭审已确认，被上诉人卿 ...

的依据。但是，一审判决认为《补充协议》是真实的，有效的，属于认定事实错误。二、一审判决认为蔡某某提起劳动仲裁没有超过时效期间，属于认定事实错误。由于《补充协议》是 八十二条规定的提出仲裁申请的时效。综上，请求1、撤销(2005)南民一初字第X号判决第一项、第二项；2、改判驳回蔡某某的全部诉讼请求；3、 ...

上诉人李某甲及其委托代理人黎良柏、杨建峰、被上诉人的委托代理人李某丙、陈某某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定，对双方无争议的事实予以 的仲裁申请是否超过六十日仲裁时效，是否有不可抗力或其他正当理由。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起六 ...

受理并进行审查。本案虞××关于赔偿社会养老保险费、医疗保险费，提供工作岗位的诉讼请求未经劳动仲裁，故本院不予审查。虞××要求办理和补缴社会养老保险费、医疗保险费 已经实际终止并无不当，本院予以维持。 二、关于虞××主张权利是否超过仲裁时效的问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《劳动部关于贯彻执行 ...

。原告杨某某及其委托代理人郭某梅、郭某某，被告委托代理人王某、左爱萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告1989年在被告单位工作系单位的正式在册 劳动关系协议，原告如有异议，送达之日和协议签订之日应视为劳动争议发生之日，申请劳动仲裁的申诉时效应当起算，原告于2009年11月20日申请仲裁， ...

原告支付被告双休日加班费5400元。3、原告支付被告2008年7月至2009年6月的双倍工资6600元。原告河南警校认为被告2007年9月13日开封市社保局针对包括 十七条规定，被告王某申请劳动仲裁不超时效。综上，故请求驳回原告的各项诉讼请求。 原告河南警校为支持其诉讼向本院提交了2007年9月10日 ...

2008年12月31日止进行计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 的基础上签字并领取了补助金2275元，因某双方是协商解除合同，故对原告该诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四 ...

2008年12月31日止进行计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 的基础上签字并领取了补助金2275元，因某双方是协商解除合同，故对原告该诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四 ...

2008年12月31日止进行计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 的基础上签字并领取了补助金2275元，因某双方是协商解除合同，故对原告该诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四 ...