证明了被告为规避法律责任而实施的手段，与本案无关联性；对证据5中劳动保障业务代理协议书的真实性有异议；对证据6真实性没有异议，但与本案无关联性 原告夏某某于2000年进入被告中国电信邵阳分公司从事营业员工某，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7 ...

社监决字[2006]X号行政处理决定写明“……经查，汝阳县液压机械厂在支付杨某的劳动报酬方面存在拖欠，即：1996年以前部分业务提成8069.65元；1996年元月至 社监理字［2008］第X号处理决定书，认为杨某投诉问题属劳动报酬纠纷，已超出劳动保障监察管辖范围，让杨某通过其他渠道解决。杨某不服洛劳 ...

某。 原告郑州爱心宝宝商贸有限公司（以下简称爱心宝宝公司）不服被告郑州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）劳保监察行政处罚，于2011年9月21日向 撤销被告的处罚决定。原告没有向本院提供证据。 被告辩某，我局作出的《劳动保障监察行政处罚决定书》所依据的事实清楚，证据充分。2009年原告聘用孙某 ...

的工伤认定决定程序是否合法认为，一、从《工伤保险条例》第一条规定“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防 根据需要可以对提供的证据进行调查核实”；《江苏省实施办法》第十四条：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以要求用人单位、职工或者其直系亲属提交相关证据 ...

证明，证明秦某某受伤当天，工地小区未发生安全事故。4、重庆市人力资源和社会保障局《行政复议决定书》，证明重庆市海狼有限责任公司经过复议程序，起诉程序合法 内从事工伤性质认定的法定职权。 根据《工伤保险条例》第十九条的规定，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应对申请材料进行审核，进行必要的调查核实。在 ...

服务有限公司委派到河南省救灾中心负责门卫工作。 13、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）的理解与适用》第十条。证明 日对郑州市安保服务有限公司作出了惠老社监罚字（2010）第X号劳动保障监察行政处罚决定书，对其罚款2240元人民币。 又查明，郑州市安保服务有限公司 ...

决定书中避重就轻，拒不对与社会保险费问题密不可分的“该学院非法拖欠原告工资和在劳动关系解除后应向原告支付的经济补偿金、赔偿金”的问题进行查处，显然是对 人民共和国劳动法》、《社会保障费征收暂行条例》及相关规范性文件的规定，作出劳动保障监察行政处理决定，责令第三人中原工学院为原告杨某某依法缴纳2005年 ...

劳动保障监察大队2009年2月25日对雷香平作的询问笔录； 4、福州市劳动保障监察大队2009年2月25日对魏书修作的询问笔录； 5、福州韵 的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。”本案中福州市仓山区劳动争议仲裁委员会以廖某甲委托廖某乙提交的“授权委托书”、“公证委托书”没有提交原件 ...

原告未支付江某某2008年9月、10月工资工计1553.84元；17、《劳动保障监察案件处理报批表》（行政处罚、行政处理）复印件，说明执法程序；18 年9、10月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135元），双方没有签订劳动合同。2009年2月23日被告下达限期改正指令书，责令德力西公司三 ...

证明原告未支付江某某2008年9月、10月工资工计1553.84元；17、《劳动保障监察案件处理报批表》（行政处罚、行政处理）复印件，说明执法程序；18、 年9、10两月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135元），双方没有签订劳动合同，于2009年2月23日下达洛劳社监令字（2009）x号 ...