管理条例》明确规定，该法规于2009年7月1日起施行，这说明该法对实施之前的行为没有溯及力。故原告要求被告为其补办住房公积金缺乏法律依据，其理由不 依据职权责令限期改正并拒不改正，湖南省劳动保障监察总队虽向被告发出了《劳动保障监察限期改正指令书》，但只是就原告投诉的未缴纳社会保险所作出，并非针对被告的 ...

解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书 利生公司答辩称：利生公司自始至终没有拒绝向谢某某支付经济补偿金的故意，并已经实施了发放经济补偿金的行为，是谢某某拒绝确认数额及签收，所以谢某某请求支付 ...

工伤调查中承认自己是小包头，以及安康市市政工程公司N1标段项目经理部在给石泉县人劳局的《劳动监察答询书》所称是将工地民爆等事宜“发包”给对方的事实 受到的意外伤害，因此安康市市政工程公司应依法确认为本案的用人单位。石泉县人事和社会劳动保障局作出的工伤认定决定书，认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法 ...

本院认为，上诉人范某某称原审不支持其请求签订无固定期限劳动合同错误。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年 支持。范某某还上诉称原审认定缴纳社会保险费不属于人民法院受理劳动争议案件范某错误。国务院颁布的《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了劳动 ...

证据：1.《运用车间名牌管理制度》、2.株洲机务段关于《机务行车安全管理规则》的实施细则、3.《娄底运用车间派班员制度》、4.《叫班员岗位职责》、5 铁路运输企业以铁路X路分局为单位集中参加所在地统筹地区的工伤保险。铁路企业职工的工伤认定工作由统筹地区劳动保障行政部门负责。本案杨某民系第三人广铁集团驻 ...

年3月15日，劳动保障监察机构对原告作出投诉回复：“岳××：2010年1月20日，您前来我处投诉上海××厂，称该单位存在下列侵害你权益的行为：1、克扣 二某徐××是支部书记，无权审批加班，并提供了《关于职工加班管理的实施办法》，其中第三条职工加班的审批权限规定：“1、平时延长工作时间加班，必须经本部门 ...

号民事裁定书、（2009）洞民初字第X号民事裁定书各一份，拟证明原告的起诉是源于被告的上诉和中院的裁定，4、劳动保障监察限期改正指令书，拟证实劳动保障部门 的诉讼请求，本院不予支持。原告被拖欠的工资是2007年3月至7月的，而我国《劳动合同法》是从2008年1月1日开始实施，所以本案应适用《劳动法》和 ...

号民事裁定书、（2009）洞民初字第X号民事裁定书各一份，拟证明原告的起诉是源于被告的上诉和中院的裁定，4、劳动保障监察限期改正指令书，拟证实劳动保障部门 的诉讼请求，本院不予支持。原告被拖欠的工资是2007年3月至7月的，而我国《劳动合同法》是从2008年1月1日开始实施，所以本案应适用《劳动法》和 ...

号民事裁定书、（2009）洞民初字第X号民事裁定书各一份，拟证明原告的起诉是源于被告的上诉和中院的裁定，4、劳动保障监察限期改正指令书，拟证实劳动保障部门 的诉讼请求，本院不予支持。原告被拖欠的工资是2007年3月至7月的，而我国《劳动合同法》是从2008年1月1日开始实施，所以本案应适用《劳动法》和 ...

号民事裁定书、（2009）洞民初字第X号民事裁定书各一份，拟证明原告的起诉是源于被告的上诉和中院的裁定，4、劳动保障监察限期改正指令书，拟证实劳动保障部门 的诉讼请求，本院不予支持。原告被拖欠的工资是2007年3月至7月的，而我国《劳动合同法》是从2008年1月1日开始实施，所以本案应适用《劳动法》和 ...