三项的规定，违法事实成立。周口市劳动和社会保障局依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定作出的周劳社监罚字[2007]第X号行政处罚事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。根据最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第九十三条的规定，裁定如下： 责令 ...

三项的规定，违法事实成立。周口市劳动和社会保障局依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定作出的周劳社监罚字[2007]第X号行政处罚事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。根据最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第九十三条的规定，裁定如下： 责令 ...

三项的规定，违法事实成立。周口市劳动和社会保障局依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定作出的周劳社监罚字[2007]第X号行政处罚事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。根据最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第九十三条的规定，裁定如下： 责令 ...

三项的规定，违法事实成立。周口市劳动和社会保障局依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定作出的周劳社监罚字[2007]第X号行政处罚事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。根据最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第九十三条的规定，裁定如下： 责令 ...

劳动和社会保障局依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项的规定作出的周劳社监罚字（2008）第X号行政处罚决定书事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。根据最高人民法院《关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第九十三条的规定，裁定如下： 责令南通六建建设集团周口 ...

的工伤认定申请，相关人员的证明，巴东县人民医院和恩施州中心医院的诊断证明，巴东县劳动保障监察大队调查询问笔录。依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，伤者 ⒋超越职权的； ⒌滥用职权的。 （三）被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。 （四）行政处罚显失公正的，可以判决变更。...

共和国劳动法》第101条，《湖南省劳动保障监察条例》第35条之规定，对被执行人作出娄劳社监罚字[2010]X号《行政处罚决定书》，限被执行人于2010 申请复议，未提起诉讼，也未自觉履行。 本院认为：申请执行人对被执行人作出的处罚决定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确。据此，依照《最高人民法院 ...

共和国劳动法》第101条，《湖南省劳动保障监察条例》第35条之规定，对被执行人作出娄劳社监罚字[2010]X号《行政处罚决定书》，限被执行人于2010年 某复议，未提起诉讼，也未自觉履行。 本院认为：申某执行人对被执行人作出的处罚决定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确。据此，依照《最高人民法院 ...

支付员工工资，被执行人未予支付。祁阳县黎家坪粮站毛织厂的上述行为已违反《劳动保障监察条例》第30条第1款的规定。2009年1月10日申请执行人祁阳县劳动 》第九十三条之规定，裁定如下： 准予强制执行祁阳县劳动和社会保障局祁劳监罚字（2009）X号行政处罚决定。即被执行人祁阳县黎家坪粮站毛织厂应缴纳罚款 ...

劳动保障局对皇冠公司作出常劳社监罚字[2009]02劳动保障监察行政处理(处罚)决定，该决定认定，皇冠公司在承建九子商务酒店项目中拖欠民工工资x元，并于 ，且加盖了皇冠公司的合某专用章。彭某乙作为全权代表提供了加盖了皇冠公司行政印章的营业执照和税务登记证的复印件，且在委托代理人一栏中签名；②证据材料1 ...