都以为好了，工作解决了。当天下午14点10分左右，君禾铝业厂长找到原告说：“大华公司打来电话，说你没有在君禾铝业公司签订劳动合同，不算是正式员工 X号仲裁裁决书1份，用以证明原、被告之间的劳动争议已经仲裁裁决的前置程序的事实； 2.2007年12月签订的劳动合同1份，用以证明原、被告之间存在劳动关系的 ...

2009年5月18日郑州市中原区劳动争议仲裁委员会以仲裁申请没有明确的事实理由，作出不予受理案件通知书，故原告诉讼至该院，要求解决。上述事实有原、被告 ，故本院对上诉人河南省华中环保研究有限公司已于2009年1月19日解除劳动合同合法的主张不予支持。上诉人河南省华中环保研究有限公司所称未拖欠杨某工资， ...

手续。泓天威公司作出的与梁某某解除劳动合同通知并在2008年6月27日的《濮阳日报》上公告。后梁某某不服，再次向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。濮阳市 ，其是否足额缴纳，梁某某可向社会保险稽查部门反映予以解决，故对梁某某的该项请求不予处理。综上，梁某某的各项诉讼请求，缺乏事实根据和法律依据，应依法 ...

解聘。于同年5月原告申请劳动仲裁，经益阳市赫山区劳动争议仲裁委员仲裁，证实被告提前解除原告劳动关系，违反了双方签订的劳动合同中的约定，使原告提前失去 支付的20万元工资应视为违约金，不属于劳动法调整的范畴，应通过其他诉讼程序解决。遂裁决由十八中支付蔡某某经济赔偿金9258元。蔡某某于2008年7月21 ...

至社会保险局，不能直接支付给个人，因此被告要求原告支付其已经向社会保险局缴纳的社会保险金不是本案劳动争议解决的范畴。原告的考勤表显示原告对公司员工的 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”被上诉人成都市三杉 ...

条件作为最低标准与被告续签劳动合同，原告要求撤销佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲字(2003)第X号仲裁裁决及驳回被告的仲裁请求和反诉请求， 方法处理。上诉人至今仍然同意被上诉人协商解决文字上的歧义，但是被上诉人出于自身的考虑不愿再回单位工作，拒绝续签劳动合同。因而不能适用《关于修改(广东省 ...

合同，合同期限为三年，被告的工作职责为车间管理，工资每月3500元。2004年6月18日，被告因原告单方解除劳动合同与原告发生争议。2004年8月2日， 裁决的诉讼请求作出驳回原告诉讼请求的判决，并不导致仲裁裁决生效的法律后果，亦不能解决当事人之间的纠纷，属表述错误，本院予以纠正。综上，依照《中华人民 ...

依法缴纳的社会保险金，因社会保险金的缴纳不属于劳动争议案件的受案范围，x某应向有关的劳动行政部门申请解决。对于x某的其他诉讼请求，因无法律和事实依据， 裁决书、一二审庭审笔录等载卷佐证，应予确认。 本院认为，x某与yy签订的劳动合同是双方真实意思表示,符合法律规定。双方约定试用期为三个月，违反了《劳动 ...

档案、劳动关系集体一起划转到被告B公司，原告对劳动合同主体的变更有异议应当在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁或者诉讼，其未及时提出异议，故被告A ，缴纳社会保险费不代表原告已成为被告员工，原告与被告A公司的劳动关系始终没有解决，原告与被告B公司之间的劳动关系自2008年3月起建立，不同意原告的诉讼 ...

元被克扣，故于次日至浦东新区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该会于2010年3月12日作出仲裁裁决，以原、被告签订的劳动合同2.2条约定为依据，对 特殊津贴600元及25%补偿金150元；二、对被申请人的其他请求均不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至法院要求解决。 另查明，2009年1月至2009年11月 ...