岗位上工作，这种约定实际是变更了劳动关系的基本内容，但此种变更未经得双方协商一致，故2008年1月的劳动合同是无效合同，故被告应当接受原告等在 本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且 ...

岗位上工作，这种约定实际是变更了劳动关系的基本内容，但此种变更未经得双方协商一致，故2008年1月的劳动合同是无效合同，故被告应当接受原告等在 本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且 ...

岗位上工作，这种约定实际是变更了劳动关系的基本内容，但此种变更未经得双方协商一致，故2008年1月的劳动合同是无效合同，故被告应当接受原告等在 本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且 ...

岗位上工作，这种约定实际是变更了劳动关系的基本内容，但此种变更未经得双方协商一致，故2008年1月的劳动合同是无效合同，故被告应当接受原告等在 本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且 ...

、何某要求湖南省徐某餐饮有限公司支付2008年11月1日至22日餐费补贴的诉讼请求，不予支持。 本案受理费10元，由湖南省徐某餐饮有限公司负担。 如 第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国 ...

不依法支付加班工资，也不为我办理社会保险。2004年3月21El，被诉人无理将我辞退，并不依法结算工资和支付解除劳动合同的经济补偿金。要求被诉人：一、支付2004 送达员工；被诉人主张是对申诉人作记大过、停职检查处罚，但所提交的证人证言均与其有利害关系的在职员工所作，证人亦未出庭作证。，本会对该证据 ...

8月2日，赵某某的工资及社会保险是原新润达厂以建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知赵某某解除劳动合同，建兴公司依法 丙、陈某丁、陈某戊承担赵某某未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与赵某某之间的劳动 ...

8月2日，杨某某的工资及社会保险是原新润达厂以建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知杨某某解除劳动合同，建兴公司依法 丙、陈某丁、陈某戊承担杨某某未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与杨某某之间的劳动 ...

8月2日，周某某的工资及社会保险是原新润达厂以建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知周某某解除劳动合同，建兴公司依法 丙、陈某丁、陈某戊承担周某某未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与周某某之间的劳动 ...

月2日，陈某甲的工资及社会保险是原新润达厂以建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知陈某甲解除劳动合同，建兴公司依法应 丁、陈某戊、陈某己承担陈某甲未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与陈某甲之间的劳动 ...