不能的法律后果，故法院参照高某某2009年1月至8月正常工作时间内的月平均工资计算二倍工资差额。由于高某某2009年1月至8月的平均工资包含了 之日起十日内支付高某某2008年10月至2008年12月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额4,804.39元；二、上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应于本判决生效 ...

某某在上海尊尚会休闲俱乐部有限公司处的工作年限，并按照姚某某每月2,971.75元的平均工资标准计算，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应依法支付姚某某解除劳动 起十日内支付姚某某2008年12月至2009年9月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额13,261.58元；二、上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应于本 ...

31天，共计支付姜某某1,426元。2009年11月17日，姜某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该仲裁委员会在法定期限内未作出裁决，姜某某遂诉至 也是以31天计算姜某某的工作时间并予以结算的。由于双方劳动关系仅存在一个月，故原审法院对姜某某向繁花园艺场主张未签订劳动合同的双倍工资的请求未 ...

原审法院已经认定上诉人实际工作至2008年8月，故其未签订劳动合同的二倍工资差额至少应计算至2008年9月1日。其在2008年8月30日 现在由于员工将考勤材料藏匿，故公司无法提供。由于公司2007年度业务量较多，原来合同约定的加班费不足以支付实际产生的加班费，故公司在年终统一结算时发放加班费差额。但 ...

15日始的请求，依法应予支持。现张某乙劳动合同终止前十二个月的平均工资为7,208元，计算4.5个月，应为32,436元。 (二)2009年 工资根据当月业绩考评得分进行结算。……”； 4、案外人秦某某与恩喜爱思公司的劳动争议裁决书，该裁决书记载：“……本会审理中，申请人提交2009年1月被申请人薪资 ...

终止劳动关系通知书，应予撤销。 关于李某某要求补发2001年6月至2008年4月份工资，并支付25%赔偿费用的诉讼请求，李某某在2001年6月至2002年8月 第二十条规定的订立无固定期限的劳动合同的条件。4、原审法院判决沈飞公司给工资损失没有计算依据，并存在计算错误，判决赔偿工资法律依据不足。5、李 ...

第1项诉讼请求二倍工资差额的计算时间为2008年3月至2009年1月31日。 被告上海某阀门有限公司辩称：原告与被告签有劳动合同，也不存在加班， 差额应从2008年3月起至2008年12月，为19,751元。 关于违法解除劳动关系的赔偿金38,400元。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...

，最迟加班到凌晨4时，中午没有吃饭休息时间，所以按照每天延长工作时间4小时计算加班费。 本院认为，虽然原告公司有加班申请制度，但不能以被告没有申请过加班推 一、原告某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告李某未签订劳动合同双倍工资33,939.40元； 二、原告某有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...

第1项诉讼请求二倍工资差额的计算时间为2008年3月至2009年1月31日。 被告上海某某阀门有限公司辩称：原告与被告签有劳动合同，也不存在加班 ； 二、被告上海某某阀门有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告房某解除劳动关系赔偿金13,325.62元； 三、被告上海某某阀门有限公司于本判决生效之日起 ...

故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金及代通金的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。 根据本市相关规定，病假工资计算标准为，职工疾病或非 相印证，故原告要求被告支付2009年5月至2009年11月克扣的5%工资4777.5元及25%的经济补偿金1194.38元的诉讼请求，本院不予支持。综上所述 ...