认为潘XX提出联众家具厂已经口头解除合同无依据，而联众家具厂认为潘XX是自动离职没有依据，裁定潘XX回联众家具厂继续履行原劳动合同，联众家具厂支付潘 要求公司为其出具购房贷款证明文书，当时公司没有答应请求，潘XX人心不定，工作不能进入状态，公司为了让其专心致志工作，于2006年6月14日签订《劳动合同 ...

在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”，原告刘某与被告某公司之间应视为以原劳动 情况，双方在《劳动合同》中未约定竞业禁止的补偿金，也不能推定被告存在拒绝支付的意图或行为。故，原告以竞业禁止条款已经某止为由不履行竞业禁止 ...

某某连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一份劳动合同过程中，黄某某主动要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订，导致双方在 ，黄某某在公路管理站工作的期间已经满十年，而且双方后来续订的合同在十年以上，表明双方在十年期满后同意延续劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二 ...

公司工作至2006年8月1日才被通知离职，此期间何某某继续在金叶公司工作，双方没有续签劳动合同。金叶公司称因何某某的工作需要进行交接才出现在劳动合同 时间，同双方已经履行并进行补偿的劳动合同期间不应连续计算。原审判决金叶公司支付何某某相当于5个月的经济补偿金不当。金叶公司上诉称双方原劳动合同已经终止的 ...

某某连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一份劳动合同过程中，钟某某主动要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订，导致双方在 劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中 ...

如收到款，由总公司与李某师结算。因西南公司要注销，不能继续履行原代理合同，由总公司出面处理代理合同的事。 2010年6月10日西南公司致重庆市第二中级 当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的除外”的规定，原西南公司与XX律师所签订的委托代理合同已经终止，清某组织有义务对终止后的委托代理合同进行 ...

，2002年的处罚也不能代表2009年的状况。对证据11，仲裁机关对原告的两项申请未予准许不属法院审查范围，至于签名的事情，仲裁机关已经某实。 根据原 在同年9月份后将生产线等交给其他关联公司生产经某。按原告所述，目前被告也不具备继续履行双方之间劳动合同的条件。因此，原告要求恢复与被告之间的劳动关系、 ...

你未能按照公司的要求履行作为客户经理的相应职责，并且在公司发出两次警告信后你仍未根据公司要求执行，行为已经严重违反了公司的规章制度和《劳动合同》的约定， 的薪金作出变更。故原告坚持以工作内容的调整为收款系变更岗位而拒绝接受理由不能成立，原告据此拒绝从事调整后的工作内容行为不当，被告在两次警告原告仍然不 ...

事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化，导致事实劳动关系无法继续履行，根据《劳动法》第二十六条第三项的规定，终止 不能上岗从事税收执法工作，客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此，渑池县地方税务局于2007年11月28日对朱某某等非正式在编人员下发通知终止劳动 ...

事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化，导致事实劳动关系无法继续履行，根据《劳动法》第二十六条第三项的规定，终止 不能上岗从事税收执法工作，客观上双方之间的事实劳动关系已不能继续。为此，渑池县地方税务局于2007年11月28日对赵某某等非正式在编人员下发通知终止劳动 ...