问题，在庭审中，金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位 应诉通知书，通知书第三项要求当事人提供与本案有关的所有证据。但六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。 本院认为：被上诉人周某某与金泰公司签订的书面劳动合同受法律保护 ...

问题，在庭审中，金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位 案件应诉通知书，通知书第三项要求当事人提供与本案有关的所有证据。但六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。 本院认为：被上诉人与金泰公司签订的书面劳动合同受法律保护。 ...

问题，在庭审中，金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位 案件应诉通知书，通知书第三项要求当事人提供与本案有关的所有证据。但六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。 本院认为：被上诉人与金泰公司签订的书面劳动合同受法律保护。 ...

的问题，在庭审中，金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对潘某某劳动合同期满后的竞业作了限制，限制潘某某不能到与金泰公司相同或相类似单位 ，且只是复印件，无原件核对。 六上诉人称，一审诉讼期间，原审法院没有向其发举证通知书，所以其在一审诉讼期间没有举证。 上诉人潘某某不服原审判决，向本院提出上诉称： ...

人中国水利水电第十一工程局有限公司（以下简称十一工程局）因与被上诉人张某甲劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2009)湖民一初字第X号民事判决 劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”。劳动合同期满终止后，用人单位送达解除（终止）劳动合同通知书并非法律规定的劳动合同终止要件，张某甲辩称自己没有收到 ...

编号证据8），以证明仲裁裁决的情况。 9、被告澧水公司给原告王某某、庹某的《终止劳动合同通知书》（编号证据9），以证明被告解除与原告的劳动关系。 争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]X号）第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原 ...

第四十四条第一项及第五项之规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人 原告郑某水晶股份有限公司中牟分公司对被告张某丁某381名职工下达的终止劳动合同通知书无效，原告郑某水晶股份有限公司中牟分公司或原告郑某水晶股份有限公司在裁决书生效 ...

缴社会保险费6,519元。 乔某（申请人）于2010年1月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某控股有限公司（被申请人）支付2009年8月 从形式还是内容来看，系争“录用通知书”均与书面劳动合同存在较大差异，并且还明确告知原告将于试用期满后签订正式劳动合同。被告这一行为表明，其 ...

合同，故职业学院以2006年劳动合同期满为由终止劳动关系应属无效，张某甲要求确认职业学院于2007年4月3日下发的《终止劳动关系通知书》无效，理由正当， 期满后，张某甲已在职业学院连续工作满12年，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款规定：“根据《劳动法》第二 ...

问题，在庭审中，金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位 案件应诉通知书，通知书第三项要求当事人提供与本案有关的所有证据。但六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。 本院认为：被上诉人与金泰公司签订的书面劳动合同受法律保护。 ...