1日至2011年3月1日止。原、被告在履行劳动合同期间，由于原告百分食品公司厂址搬迁，老厂的工作车间都要逐渐转移到新厂，而新厂尚未投入生产 规定正式办理退休手续，享有社会保险福利待遇。因此，被告并没有因为原单位停产下岗而自动与原单位终止劳动关系。虽然被告与原告订立有劳动合同，但实际上被告只是为原告提供 ...

统计局》规定：湘潭市2008年度全市在岗职工月平均工资为1820元。 上述事实，有原、被告签订的《劳动合同》、《解除劳动关系通知书》、《工资签收单》 资格的企业单位，应当独立行使民事权利，并独立承担民事责任，而在原、被告劳动合同履行期间，由广州百嘉信集团有限公司发布任命通知，将原告从该集团有限公司设立 ...

审理终结。 原审法院查明,原告孙某某是原禹州市中锋集团吕沟煤矿的职工，l999年原告与该矿签订劳动合同，被安排在吕沟煤矿机关劳资科工作，1998年孙某某丢失 合同的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。被告单方解除与原告的劳动合同期间原告减少工资当补发。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五、九十八条之 ...

理由是：(1)张某某等12名职工已中止劳动合同，不应补发这12名职工的工资；(2)周某等14名停薪留职职工，其停薪留职期间不应补发工资；(3)沈某某 ，万鑫集团公司应核实并补交县劳动局劳动保险处的职工养老保险金，以保持其工龄的连续性。“交接日”后职工的待遇及安置由重组后的总公司统筹安排。同年2月16日 ...

。1998年12月8日，原、被告双方续订了1份劳动合同，合同就工某岗位、合同期限、工某、福利待遇、合同的解除及违某责任等事项均作了明确约定，此后 违某、1994年10月23日至1999年5月13日期间的加班费及（略）元回迁安置费。1月20日，被告通知原告：同意解除劳动合同，但不同意原告提出的关于被告应 ...

失业保险，或赔偿因二被告未交上述费用所造成经济损失50000元，享受被告职工安置待遇。 原审认为，原告何某于1981年4月招工道被告衡阳市童服厂，成为该厂 主导的企业改制，应是企业内部制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中出现的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的 ...

、失业保险，或赔偿因二被告未交上述费用所造成经济损失50000元，享受被告职工安置待遇。 原审认为，原告刘某丁于1980年9月招工到被告衡阳市童服厂，成为 主导的企业改制，应是企业内部制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中出现的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的 ...

一审法院时诉称：被告于1998年7月被聘为原告的职工，双方于2005年12月31日签订了无固定期限劳动合同。被告于2008年7月18日因贪污犯罪被追究刑事 此期限被告一直在原告处工作，并享有相应的待遇。同时，用人单位单方解除劳动关系的决定应在合理期限内作出，根据《重庆市职工权益保障条例》第某十六条第某 ...

杨某劳动关系；原告华航集团支付未与被告杨某签订书面劳动合某期间的双倍工资x元整；原告华航集团支付被告杨某经济补偿金4236元整；原告华航集团支付被告杨 ，而本院认为用人单位和劳动者都不能对工资福利待遇数额举证的，应参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工工资水平，若当地同种岗位收入无法参考时，可参考 ...

新机股字（2009）X号文件《关于解除某雄伟等三名职工劳动合同的决定》中关于解除某某劳动合同的决定；2、请求新机公司支付2001年5月至2003年4月 与河南新机股份有限公司的劳动合同。三、河南新机股份有限公司在判决生效后三十日内，支付徐某经济赔偿金x元。如新机公司未按判决指定的期间履行金钱给付义务， ...