原告的诉讼请求。 被告某文化公司辩称，某文化公司与原告之间是2005年1月28日建立劳动关系，双方签订的劳动合同期限至2006年1月31日，之后虽然未签订 工作，但没有提交证据证明，且根据社保缴纳情况，某文化公司为原告缴纳社保的起始日期为2005年2月，故现有证据显示原告的入职时间为2005年2月。二 ...

1、被告支付经济补偿金3123.4元；2、被告支付2009年1月--5月因未与原告签订书面劳动合同而应支付的五个月工资合计4462元；3、诉讼费由被告承担。 被告丹 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...

3月1日进入被告处工作，双方签订期限至2008年2月28日止的劳动合同。2008年2月28日双方续签劳动合同期限至2011年2月28日止， 合同内容达成协议，2009年6月15日被告向原告送达提前解除劳动合同通知书，通知书明确，双方劳动合同解除日期为2009年7月22日。原告当日拒收，被告于2009年 ...

诉讼请求已经超过了诉讼时效。 经审理查明：原告系被告单位员工，双方签订了书面劳动合同，劳动合同的期限自2008年3月1日至2010年2月29日，该合同约定 、被告于2008年1月7日建立劳动关系，被告应当于2008年2月7日之前订立书面的劳动合同，但根据劳动合同所载明的日期，原、被告直至2008年3月 ...

月1日商丘商电铝业集团与被告李某某签订了1份劳动合同书，双方之间建立了劳动关系，该劳动合同明确约定了各自的权利义务，劳动合同的期限为2003年5月1日至 月18日被告向商丘铝厂提出年休假申请，并得到了准许。被告李某某的本次休假日期为2008年10月20日至2008年11月6日止，共计18天。被告李某某 ...

以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金 责任公司承担。 原审法院判决后，上诉人宋维欣不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金， ...

年1月应聘进入顺利通公司工作，双方建立劳动关系时，曾在2000年1月签订一份期限一年的劳动合同。在双方的劳动合同期限届满后，双方未再签订劳动合同， 一份劳动期限为一年(即2000年12月31日)的劳动合同的事实，未提交证据予以否认，故对梁某某认为的工作期限起算日期，原审法院予以采信。双方在劳动合同履行 ...

：2004年9月2日，罗某某进入公信公司从事质检员工作，双方签订一份《聘用合同》。约定劳动合同期限二年，从2004年9月2日起至2006年9月2日 某某在公信公司处工作的一年零一个月中，公信公司安排罗某某星期六加班50天(加班日期与时间详见附表1)，在每个月发工资时，公信公司没有告知罗某某的工资结构和 ...

2000年4月应聘进入顺利通公司工作，双方建立劳动关系时，曾在2000年4月签订一份期限一年的劳动合同。在双方的劳动合同期限届满后，双方未再签订劳动合同 劳动期限为一年(即2001年3月31日)的劳动合同的事实，未提交证据予以否认，故对朱某某认为的工作期限起算日期，原审法院予以采信。双方在劳动合同履行 ...

年1月应聘进入顺利通公司工作，双方建立劳动关系时，曾在2000年1月签订一份期限一年的劳动合同。在双方的劳动合同期限届满后，双方未再签订劳动合同， 一份劳动期限为一年(即2000年12月31日)的劳动合同的事实，未提交证据予以否认，故对钟某某认为的工作期限起算日期，原审法院予以采信。双方在劳动合同履行 ...