字（2002）第X号虹安公司文件《关于解除王某翔同志聘（借）用人员劳动合同的决定》。反证1－5为2002年1月15日晋虹发字（2002）第X 提交的证据材料较多，且进行了两次口头审理，总体上所需的时间较长。故原告关于被告故意拖延审理期限的主张没有事实及法律依据，本院不予支持。 3、关于被告是否存在泄密 ...

复审委员会作出第X号决定，宣告本专利权无效。虹安公司不服第X号决定，在法定期限内向北京市第一中级人民法院提起诉讼。 北京市第一中级人民法院认为： 一、关于本案审理的范围： 2002）第X号虹安公司文件《关于解除王某翔同志聘（借）用人员劳动合同的决定》。反证1－5为2002年1月15日晋虹发字（2002 ...

的仲裁请求；2、本案处理费500元由金某某承担。金某某不服仲裁裁决，在法定期限内提起诉讼。根据(2003)南民一初字第X号民事判决及(2003)佛中法民一 的分配原则是按劳分配。但春节慰问金某与之有着根本区别，首先它不是在劳动合同中约定的，其次它不是固定的，春节慰问金某全是企业根据上半年经济效益的好坏 ...

复审委员会作出第X号决定，宣告本专利权无效。虹安公司不服第X号决定，在法定期限内向北京市第一中级人民法院提起诉讼。 北京市第一中级人民法院认为： 一、关于本案审理的范围： 2002）第X号虹安公司文件《关于解除王某翔同志聘（借）用人员劳动合同的决定》。反证1－5为2002年1月15日晋虹发字（2002 ...

月30日签署的协议内容相同。夏某于2006年5月31日与被告签署劳动合同，担任被告数据产品部高级产品经理，并于同日正式到被告企业内工作。诉讼中，夏某确认 刘伟修改回发之日视作试点局成功开出之日，并将这一天作为合同原先约定各笔付款期限的起算基准。由于没有证据表明产品客户端控制台软件开发和集成联调的完成之 ...

。3、《合同法》分则第十五章“承揽合同”和第十六章“建设工程合同”，已经从法律上分清楚承揽合同与建设工程合同的区别和相同点。4、原审判决自相矛盾，既认可 因素分析判断：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方指定某作场所、提供劳动工具或设备，限定某作时间；3、是定某给付劳动报酬还是 ...

宏达伟业汽车修理有限公司给付被告杨某二○○八年二月至二○○九年六月期间未签订固定期限劳动合同的另一倍基本生活费八千四百元。如果未按本判决指定的期间履行 由人民法院判决最终确认，在此期间杨某的合法权益并未因未签劳动合同而得不到保护，本案与其他未签订劳动合同的案例有着本质区别。 杨某同意一审判决。 经审理 ...

合同的约定履行。因此，未及时续签劳动合同与《劳动合同法》第八十二条规定的不订立书面劳动合同的情形具有本质区别。不订立书面劳动合同，劳动者与用人单位双方的权利 的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。据此，被告应支付原告2010年2月至 ...

期限合同工，我们是严格按照上级分流方案和相关政策认真落实执行的。办理社保手续我行是根据每个人的要求和申请区别对待，并积极协调做好养老保险转移，但其自己不愿 某因系无固定期限合同工，按通知精神，2006年12月21日周某甲某自愿申请买断了工龄，解除劳动合同并领取经济补偿金和生活补助费最高额的11万元。经 ...