关系，故不同意支付被告2008年12月29日至同月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额137.93元，不同意为被告补缴2007年12月至2009年12月 期间的上海市外来从业人员综合保险费。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动 ...

不同意支付被告2008年12月29日至2009年5月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额4367.82元，不同意为被告补缴2008年5月至2009年11月 从业人员综合保险费的请求应予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动 ...

关系，故不同意支付被告2008年12月29日至同月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额193.10元，不同意为被告补缴2006年3月至2009年12月 期间的上海市外来从业人员综合保险费。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动 ...

关系，故不同意支付被告2008年12月29日至同月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额137.93元，不同意为被告补缴2007年4月至2009年12月期间 ，故原告无须为被告补缴综合保险费。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动 ...

，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资，本案被告在原告处工作是实行计件工资，被告所在的班组每天应运输相应矿井采掘组 和承担义务；根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告应向被告支付2008年4月至2009年元月共9各月的双倍工资，月平均工资按 ...

仲裁，故其提出的2008年12月至2009年4月16日期间的未签劳动合同双倍工资差额的请求已超过仲裁申诉时效。对于被告提出的2009年4月17日至 ，故对于被告在仲裁期间提出的其余请求，本院不再赘述。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海某某高分子材料 ...

一、原告支付被告2008年2月1日至2008年5月20日因未签订劳动合同双倍工资共计7614元；二、原告支付被告2007年8月至2008年5月加班工资 但被告未来签订合同；被告认为通知上员工签字并非被告本人签名，且该份通知在劳动合同法实施之前发出的。2008年1月起，原告从未发通知或口头要求与被告签订 ...

申诉，要求被申请人（被告）支付2008年4月至2009年3月期间未签订劳动合同双倍工资x元、支付2008年4月至2009年3月期间双休日加班费8000元、支付 中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下： 一、被告上海某纺织品有限公司应于 ...

、杜斯曼公司支付2008年1月1日至2008年12月30日未签订劳动合同双倍工资14,800元；4、杜斯曼公司支付交通费1,300元。上海市青浦区劳动 了足够的书面化的管理，《上岗合同书》体现了双方的主体身份、包含了劳动合同法规定的劳动合同的全部必备条款，本身能起到作为魏某维权的书面依据的作用，因此， ...

海大邦律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)王某某。 上诉人上海威朗信息科技有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第X号民事 法院经审理后认为，关于王某某主张的双倍工资差额，根据2008年1月1日起正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》之规定，用人单位自用工之 ...