九冶金建设公司筑炉工程公司(甲方，用人单位，简称筑炉公司)签订了为期5年的劳动合同。合同约定，有效期从1996年1月1日起至2000年12月31日止；乙方在 ，并为劳动者交纳养老保险金。柳某要求支付工资并加付工资赔偿费用的请求，因其未付出劳动无从索取劳动报酬，更无权获得为劳动报酬而规定的赔偿费用。柳某 ...

工作。1998年起皮革制品厂因经营不善停产。2000年8月曾某与该厂协商解除劳动合同关系，曾某获得经济补偿金、养老金、医疗补助、子女教育费等各项补偿共计 养老金，其应承担补缴养老保险费和支付失业保险金的责任。2、一审法院适用湖北省劳动和社会保障厅鄂劳社办(2001)X号文件的规定，认为上诉人已不属于某 ...

原告签订无固定期限的书面劳动合同；3、判令被告润升房地产公司为原告缴纳自1997年12月至被告实际履行时的各项社会保险费用（基本养老保险金、基本医疗保险金 由劳动者个人负担部分，原告应自行缴纳。原告诉求的社会保险赔偿没有具体的数额，如果被告润升房地产公司的行为给原告造成了实际损失，原告可依法另行处理。 ...

缴纳工某期间的失某保险费，致使黄某不能领取失某保险金，应当承担赔偿黄某损失某责任，现黄某要求其赔偿失某赔偿金，符合法律规定，应予准许，故失某赔偿金参照 对一审查明的“翔吉公司没有为黄某缴纳工某期间的各项社会保险费”、“黄某在接到翔吉公司口头解除劳动合同的通知后，于2008年4月24日与翔吉公司办理了工 ...

如不能补缴，应按照规定累计缴费时间领取失业保险金的标准予以赔偿。因原、被告之间签订的是固定期限劳动合同，劳动合同到期后，被告已告知原告不再续签合同， 失业保险金补偿金及2011年1月1日至出具解除劳动关系证明期间造成的工资损失补偿、社会保险金损失补偿的主张，因于法无据，本院亦不予支持。被告关于应驳回原 ...

劳动争议仲裁委员会提出申请，请求：1、确认鑫元公司与徐某签订的解除劳动合同无效，恢复徐某的劳动关系；2、裁令鑫元公司为徐某补某1996年6月以来 年起为其缴纳各种社会保险金的请求符合法律规定，应予支持，原审判决驳回该项请求不当。综上，原判认定事实清楚，判决鑫元公司与徐某签订的《解除劳动关系协议书》无效 ...

劳动保障部门应依法申请人民法院强制执行。因此，追收社会保险金的主体应是劳动保障部门而不是职工个人。所以，原告的诉讼请求要求被告支付失业金、补缴养老和医疗等 内容予以认可，并进行了判决。2003年6月6日，被告到原告家中送达《解除劳动合同通知书》，原告不在家，其家人拒收。2006年6月27日，被告在《 ...

劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”，红旗劳动服务站均不具有上述法律规定的劳务派遣单位资质，均未为朱某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给朱某某造成 某某诉请安彩高某向其支付不签订劳动合同应支付的2008年二倍工资，为其补交2004年以来的养老、医疗、失业保险金，向其支付经济补偿金及赔偿金以及 ...

四份，以上证据证明原告与被告之间于1997年5月1日起存在有劳动关系及被告给原告缴纳社会保险金的情况；第X组证明一份，证明原告宋某某、宋某妮系 为原告发放工资。同年12月底，原告要求继续工作被拒绝。原、被告之间没有签订书面劳动合同。2006年9月1日至2006年12月31日被告为原告办理了基本养老保险 ...

要求判令1、被告及第三人赔偿2008年5月8日至2008年9月及2008年11月至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资人民币x元（以下 2月工资3285元和3月工资3253年、补缴2008年4月至2009年3月期间的社会保险金、支付工商行政管理证明材料费80元。2009年8月31日，该会作出普劳 ...