单方面解除本劳动合同＂及违反合同应承担的违约责任及赔偿责任等，飞行员不得擅自解除。二、双方的劳动关系应予维持为宜。在飞行员提出辞职后，公司通过各种途径和方式 判令海航公司为张某出具解除劳动合同的证明。张某的该项诉讼请求应予驳回。同时，鉴于本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与 ...
//www.110.com/panli/panli_97063.html-了解详情
解除本劳动合同＂及违反合同应承担的违约责任及赔偿责任等，飞行员不得擅自解除。二、双方的劳动关系应予维持为宜。在飞行员提出辞职后，公司通过各种途径和方式 关系，因此无需再行判令海航公司为姚某某出具解除劳动合同的证明。同时，本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_97061.html-了解详情
确立劳动关系有关事项的通知》；本案不属于劳动争议纠纷范畴，应由被告通过普通民事诉讼途径解决纠纷。现原告诉至法院请求：认定原告与死者贾某之间不存在事实劳动 、延安等地治疗后于2010年8月25日死亡。2010年12月15日，志丹县劳动争议仲裁委员会作出志劳仲案字（2010）X号裁决书，认定被告的父亲贾某 ...
//www.110.com/panli/panli_41520743.html-了解详情
但均都未给其具体明确的答复。2011年元月之前，赵某曾通过信访途径要求解决，烟草公司则以本公司已按1998年度退伍军人安置任务分配表圆满的完成了 义务兵安置条例》的规定精神。故烟草公司应当为赵某妥善安排工作岗位、签订书面劳动合同、办理社会保险登记手续、缴纳社会保险费，并从1998年9月17日起补发工资 ...
//www.110.com/panli/panli_38259011.html-了解详情
请求超出时效以外部分不予支持。至于张某某申诉时要求的发放经济补偿金的请求，因双方劳动合同尚未解除，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《 年9月从单位取走档案后，一直在通过信访等途径主张权益，并多次找厂方领导反映问题，要求协调解决，但厂方不予理睬。请求维护被上诉人的合法权益，驳回 ...
//www.110.com/panli/panli_222793.html-了解详情
法律依据。主要理由为：一、李某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知李某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向李某支付经济补偿金 职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故李某关于补缴社会保险的请求，不属人民法院民事案件受理范围，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_97392.html-了解详情
，人民法院应当受理：（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷”。2007年1月至2009年10月，王某某在保安 罚款。据此可见，保安公司未给王某某办理社会保险，王某某应当寻求行政救济途径予以解决，通过相关行政部门的行政行为使其权利得以实现。如果王某某对相关行政部门的 ...
//www.110.com/panli/panli_13325746.html-了解详情
的，人民法院应当受理：（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷”。2006年6月至2009年10月，张某乙在保安 。据此可见，保安公司未给张某乙办理社会保险，张某乙应当寻求行政救济途径予以解决，通过相关行政部门的行政行为使其权利得以实现。如果张某乙对相关行政部门的 ...
//www.110.com/panli/panli_13325159.html-了解详情
，人民法院应当受理：（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷”。2005年3月至2009年12月，赵某某在保安 罚款。据此可见，保安公司未给赵某某办理社会保险，赵某某应当寻求行政救济途径予以解决，通过相关行政部门的行政行为使其权利得以实现。如果赵某某对相关行政部门的 ...
//www.110.com/panli/panli_13324689.html-了解详情
X年X月X日出生。 上诉人陈某某因与被上诉人衡阳华意机械有限公司劳动争议纠纷一案，不服衡阳市珠晖区人民法院（2010）珠民一初字第X号 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； …… 第五十条……劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关 ...
//www.110.com/panli/panli_9091436.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务