上诉人（一审原告）丁某。 被上诉人（一审被告）广西南宁红绸带健康信息咨询服务有限公司。 法定代表人林某，中国爱之关怀副干事。 委托代理人蒋某某。 上诉 用人单位双方应尽的义务，劳动者和用人单位不得违反法律的强制性规定，不得通过劳动合同的约定拒绝履行参加社会保险、缴纳社会保险费的法定义务。本案中，《聘用 ...
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再审人（一审原告、二审上诉人）高某某。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）华夏邮电咨询监理有限公司（原华夏国际通信工程监理有限公司）。 高某某与华夏邮电咨询 下，经双方协商已经解除，依据1996年10月31日《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的 ...
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应依约向原告支付报酬； 2、《聘用协议书》，以证明原告与工艺品公司签订了劳动合同，后者应向原告支付奖金； 3、工商登记资料，以证明两被告的关系以及 其自行承担，本院认定其生产上述发声玩具使用的正是电子拼板玩具技术。 接下来的问题是，被告玩具公司实施了系争技术是否可以推导出被告工艺品公司实施该技术的结论 ...
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厂上班，但事实上东约厂一直没有通知。2006年1月11日，胡某甲去劳动部门咨询，根据劳动部门的建议，胡某甲于同年2月14日书写了要求东约厂支付加班费和 补偿金理由不充分，本院不予支持。 四、东约厂是否应当向胡某甲支付解除劳动合同的经济补偿金问题。虽然胡某甲曾于2006年2月14日以书面报告的形式要求东 ...
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商务部交由被告黄某某承包经营，自负盈亏。直至2002年12月，承包协议终止履行，劳动合同也同时终止。2003年1月30日，原告中信公司约见被告黄某某， 于签约当日支付了人民币20，000元后，针对余款人民币50，000元的支付问题，由于被告黄某某当时对前述票款人民币42，656元是否已经归还给原告中信 ...
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协会处的时间及在2008年12月到柳州市劳动争议仲裁委员会咨询有关解除劳动合同经济赔偿问题的事实，该院确认双方的劳动关系已于2008年12月解除。至于 行业协会负担。 上诉人柳州保险行业协会不服一审判决上诉称：1、一审法院对于劳动关系解除的时间及原因的认定不符事实。首先，被上诉人于2008年10月23 ...
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2000年10月不录用上诉人时，上诉人10年的劳动合同未到期，被上诉人同时还安排上诉人负责欢口镇草莓技术咨询中心工作。镇政府在未让上诉人停止草莓技术咨询中心 出现的问题，属于某工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷不属于某动争议，对于某上诉人的起诉应当裁定驳回起诉。另外， ...
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通知书》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室进行立案登记，由立案庭咨询室写一张要求温某某提供立案的有关材料的字条到立案庭X号 审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《 ...
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通知书》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室进行立案登记，由立案庭咨询室写一张要求崔某某提供立案的有关材料的字条到立案庭X号 审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《 ...
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通知书》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室进行立案登记，由立案庭咨询室写一张要求郭某某提供立案的有关材料的字条到立案庭X号 审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《 ...
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