，上海市光明律师事务所律师。 原告上海XX制衣有限公司（以下简称XX公司）诉被告卢XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月11日受理后，依法适用简易程序， 窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。原告要求不补缴2009年5月至2009年10月期间 ...
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该日。原告未支付被告2009年9月份工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告系外来从业人员，原在 服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均保存 ...
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光明律师事务所律师。 原告上海晨龙制衣有限公司（以下简称晨龙公司）诉被告陈某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月11日受理后，依法适用简易程序，由 服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均保存 ...
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：被告于2007年10月进原告处工作，实行计件工资制。原告曾要求与被告签订劳动合同，但遭拒绝。被告实际工作至2009年10月16日，之后擅自离岗。上述 服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均保存 ...
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.19元；2009年9、10月份工资差额1864.95元。因被告主张的未签劳动合同双倍工资差额低于法定标准，本院予以准许，故原告应支付被告2008年4 服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。原告要求不补缴2009年6月至2009年10月期间综 ...
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上海市光明律师事务所律师。 原告上海XX制衣有限公司（以下简称XX公司）诉被告江X劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月11日受理后，依法适用简易程序， 窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。原告要求不补缴2008年7月至2009年10月期间综合 ...
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，上海市光明律师事务所律师。 原告上海XX制衣有限公司（以下简称XX公司）诉被告何X劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月11日受理后，依法适用简易程序， 外来人员就业管理机构缴纳综保费。原告要求不补缴2008年2月至2009年8月期间综合保险费，本院不予支持。因被告自2009年9月1日起未提供劳动， ...
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，上海市光明律师事务所律师。 原告上海XX制衣有限公司（以下简称XX公司）诉被告刘XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月6日受理后，依法适用简易程序， 窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综合保险费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均 ...
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上海市光明律师事务所律师。 原告上海XX制衣有限公司（以下简称XX公司）诉被告尹XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月11日受理后，依法适用简易程序， 窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综合保险费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均 ...
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上海市光明律师事务所律师。 原告上海XX制衣有限公司（以下简称XX公司）诉被告曹XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月11日受理后，依法适用简易程序， 窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综合保险费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均 ...
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