、上诉人没有实施诈骗行为，被上诉人以上诉人诈骗为由对其作出劳动教养的决定没有事实依据，该决定所依据的违法犯罪事实和证据，不能认定上诉人实施了诈骗行为。其一 有关部门的监督，不应当成为某个人的劳务报酬或视为个人财产而随意处分。上诉人赖某某利用在统战部工作的优势条件，在募捐活动中与吴传仁私下口头协议要抽取 ...

杜某某、耿某某、刘某乙等人。杜某某的行为已构成违法，符合劳动教养条件，应予劳动教养。根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定， 劳教字[2009]第X号）。杜某某仍不服，向山阳区人民法院提起行政诉讼。 一审法院根据被告的举证并经庭审质证认定，2008年7月原告等人与高新区X乡X村委会签订卓 ...

某某、耿某某、刘某乙等人。刘某甲的行为已构成违法，符合劳动教养条件，应予劳动教养。根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定， 教字[2009]第X号）。刘某甲仍不服，向山阳区人民法院提起行政诉讼。 一审法院根据被告的举证并经庭审质证认定，2008年7月原告等人与高新区X乡X村委会签订卓林工 ...

杜某某、耿某某、刘某乙等人。耿某某的行为已构成违法，符合劳动教养条件，应予劳动教养。根据《劳动教养试行办法》第十条第四项及第十三条的规定， 劳教字[2009]第X号）。耿某某仍不服，向山阳区人民法院提起行政诉讼。 一审法院根据被告的举证并经庭审质证认定，2008年7月原告等人与高新区X乡X村委会签订卓 ...

的危重病（伤）患者，应及时转送有条件的医院或请人会诊，对符合条件的可按规定办理所外就医的义务。《劳动教养试行办法》第四十九条规定，被告 如不服本判决，可自判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，上诉于濮阳市中级人民法院。 审判长：闫军勇 审判员：彭云龙 审判员： ...

在新乡市劳教所公开开庭审理了本案。原告李××及其委托代理人李××、董×，被告劳教委的委托代理人杨××、赵××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被告劳教委于2010年 以下证据作如下确认：关于被告劳教委提供的职权来源依据，本辖区内对符合劳动教养条件的人作出劳动教养决定的职权依法由被告劳教委行使；关于被告 ...

，其行为扰乱了正常某社会治安秩序，已构成违法，符合劳动教养条件。故被告根据《劳动教养试行办法》第十条第六项及第十三条的规定，对原告作出劳动 判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长毋剑慧 审判员马继新 人民 ...

，其行为扰乱了正常某社会治安秩序，已构成违法，符合劳动教养条件。故被告根据《劳动教养试行办法》第十条第六项及第十三条的规定，对原告作出劳动 判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长毋剑慧 审判员马继新 人民 ...

在规定的时间内，新乡劳教委未作答复，也未赔偿，而提起赔偿诉讼，符合起诉的相关条件； 3、《中华人民共和国国家赔偿法》第二十六条“侵犯公民人身自由的， ，该行政机关应按法律规定负责赔偿；本案中，被告新乡劳教委对原告徐加翼采取限制人身自由的劳动教养决定已被新乡市人民政府撤销，徐加翼有权要求作出该劳动教养 ...

限制其人身自由的情节，劳教委在接到崔某赔偿申请后，经复查认为不符合法定赔偿条件，不予赔偿；另外崔某某是2008年11月5日入所劳教，2009年1月9日出所 立案受理”的规定，因本案属行政赔偿案件，故本院仅就原告被劳动教养部分进行审理，原告的劳动教养期间应从入所劳教之日（2008年11月5日）至解除劳教 ...