，具体数额以获嘉县社会保险局计算为准。 本院认为，合法的劳动关系应受法律保护。原告与被告存在劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应为 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 被告河南省获嘉科飞电器有限公司应于 ...

字（2012）第X号仲裁裁决书，裁决：一、国健乳业公司、曾某双方解除劳动关系，国健乳业公司自裁决书生效之日起十日内支付给曾某经济补偿金1219.47元 该行为不符合《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，武汉市X区劳动争议仲裁委员会适用法律并无不当，国健乳业公司该理由也不符合《中华人民共和国劳动争议 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告于2011年9月13日收到开封市劳动仲裁院不予受理通知书，原告不服，依法提起诉讼。1991年12月17日，被告 原告应该早已知道与被告没有了劳动关系，已经被被告除名。2、原告以没有签收除名决定而除名决定无效的理由不成立。《劳动法》施行前，我国劳动法律法规并不 ...

支持。安某于2010年5月提出仲裁申请时要求解某与新郑市德宝纸制品有限公司的劳动关系，依据法律规定，双方的劳动关系自2010年6月解某。《劳动合同法 有限公司承担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如 ...

化学品厂的职工，也不是二七区民政公司的职工，原告应与上海佳佳日用化学品厂存在劳动关系。其次，按照法律规定，在企业工作的女性劳动者，退休年龄应为50周岁 劳动关系，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告刘某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由 ...

任命以及董事长放弃履行职责等内容的相关程序。董事长的任命与变更系基于公司法以及公司章程的规定，而并非是劳动合同关系的建立、变更或解除，因此，原告起诉要求确认其 合同的权利义务之纷争，它不属于劳动争议案件的受理范围；另原告要求被告在一个月内办理工商登记变更手续，也不属于民事法律调整范畴。故对于原告此两项 ...

5月至2010年2月的综合保险。2010年3月23日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴综合保险，支付拖欠的加班工资及经济补偿金，支付 用人单位，其与原告之间建立的仅是一般的民事雇佣关系，而非劳动关系。原告要求被告支付年休假工资、夜班津贴及高温费的请求，既缺乏法律依据，双方对此 ...

计8257元；劳动部发1994年（532）号文件第六条（四），解除劳动合同后未依照法律法规规定给予劳动者经济补偿金的，应按照相当于劳动者工资的总和的1至5 ，首先原告诉讼程序错误，原告起诉我厂名称不正确，本案应经劳动仲裁程序；其次原告与我厂的劳动合同关系并没有解除，我厂已为其照顾办理了退休手续，其每月 ...

异议，认为仅盖有业务专用章，未加盖被告公章，也无被告法定代表人签字确认，不具有法律效力，对原告朱某提供的证据3，被告上海某包装材料厂在第一次庭审时表示没有 劳动合同法》施行前建立劳动关系，但未订立劳动合同，应当自《劳动合同法》施行之日起一个月内订立，现被告上海某包装材料厂无证据证明已与原告朱某签订书面 ...

交通事故受伤，住院48天出院。从原告受伤至今，被告不管不问，原告曾多次与被告有关人员联系，准备协商处理工伤纠纷，但被告均以各种理由推托不管，原告于 的劳动是被告业务的组成部分。故完全可以认定双方劳动关系的存在。法律、法规并未规定劳动者超过退休年龄双方即不存在劳动关系。故本院对被告的辩称不予采纳。依照《 ...