劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 被告郑州六合企业管理咨询有限公司于本判决生效后10日内到郑州市社会保险经办机构为原告补办社保登记，补缴 ...
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劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 被告郑州六合企业管理咨询有限公司于本判决生效后10日内到郑州市社会保险经办机构为原告补办社保登记，补缴 ...
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劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 被告郑州六合企业管理咨询有限公司于本判决生效后10日内到郑州市社会保险经办机构为原告补办社保登记，补缴 ...
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劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 被告郑州六合企业管理咨询有限公司于本判决生效后10日内到郑州市社会保险经办机构为原告补办社保登记，补缴 ...
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XX路X号。 法定代表人沈XX，总经理。 委托代理人董XX，男，在上海XX劳动保障咨询服务有限公司工作，住上海市浦东新区XX路X－X号。 委托代理人郑X，男 有责任提供证据并予以证明，如不能提供或不能提供充分证据的，承担举证不能的法律后果。被告主张原告于2010年1月26日口头单方面解除双方的劳动关系 ...
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XX路X号。 法定代表人沈XX，总经理。 委托代理人董XX，男，在上海XX劳动保障咨询服务有限公司工作，住上海市浦东新区XX路X－X号。 委托代理人郑X，男 有责任提供证据并予以证明，如不能提供或不能提供充分证据的，承担举证不能的法律后果。原告主张被告于2010年1月26日口头单方面解除双方的劳动关系 ...
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，汉族，住上海市闵行区XX路X号。 委托代理人董XX，女，在上海XX劳动保障咨询服务有限公司工作，住上海市黄某区XXX路X弄X号X室。 委托代理人董 约定，全面履行自己的义务。原告与被告签订的劳动合同，不违反相关劳动法律、法规的规定，应属合法有效。劳动合同中约定绩效工资属原告工资组成部分、绩效工资根据 ...
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xx路xx二村X楼X单元X号。 委托代理人董xx，女，在上海xx劳动保障咨询服务有限公司工作，住上海市黄某区xxx路X弄X号X室。 委托代理人董 的约定，全面履行自己的义务。原告与被告签订的劳动合同，不违反相关劳动法律、法规的规定，应属合法有效。劳动合同中约定绩效工资属原告工资组成部分、绩效工资根据 ...
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。 证据四、企业法人营业执照； 证据五、李国庆身份证； 证据六、企业信息咨询报告。 以上证据用以证明2009年9月3日武汉市霞峰防火门窗有限公司名称变更 义务，是企业应当承担的社会责任，被告不为原告缴纳社会保险费，违反了劳动法律、法规规定，应当承担为原告补办社会保险并承担单位应当承担的社会保险费责任 ...
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代表人缪某某，总经理。 委托代理人许××，员工。 原告李××与被告上海明菁服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员范雅萍独任审判，公开开庭 劳动合同的经济补偿金575.50元，并出具终止劳动合同的证明。同时，因与被告发生劳动合同纠纷，其去法律咨询、申请仲裁，造成无法再就业，被告应当支付 ...
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