了民事诉讼。 本院认为，本案的争议焦点之一在于原告是否已经支付被告2009年6月工资人民币1500元。根据相关规定，用人单位应某书面记载支付劳动者工资的数额、项目 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华 ...
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主持调解，双方不能达成一致。 以上事实，有正大公司、邵某双方签订的劳动合同书、邵某的工资存折及流水明细单、员工申请辞职复函、湖南省劳动争议仲裁委员会湘劳仲案字 。”；第九条第9.3款约定：“在本合同规定竞业限制期限内，由甲方向乙方支付相应的竞业限制补偿费用。补偿费用的数额为乙方离职前一年报酬总额的1/ ...
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的意见》（以下简称劳动部《意见》）第二条规定，该劳动关系适用劳动法调整。原、被告劳动关系持续期间，被告应按规定给原告缴纳社会保险费。被告主张各项保险费用已随 行为，也不是原告主动辞职，被告不安排原告工作应认定为被告单方解除劳动关系＂。原审的认定显然错误。第一、我司一共５５名员工，除了被上诉人等５人外 ...
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。一、是富丽达公司通知陈某某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非陈某某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 陈某某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。 ...
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。一、是富丽达公司通知陈某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非陈某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员到 ，陈某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《 ...
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。一、是富丽达公司通知段某某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非段某某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 段某某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。 ...
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。一、是富丽达公司通知郑某某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非郑某某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 郑某某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。 ...
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。一、是富丽达公司通知李某某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非李某某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 李某某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。 ...
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。一、是富丽达公司通知高某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非高某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员到 ，高某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《 ...
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。一、是富丽达公司通知田某某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非田某某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员 田某某请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。 ...
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