信；对双方当事人在庭审中陈述一致的事实本院予以确认。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告奉节县某煤矿具有合法的用工主体资格；被告许某作为具有 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费 ...
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原告刘某及其委托代理人范斌、赵某某，被告成都市某贸易发展有限公司(以下简称某公司)的委托代理人李书平、李声雯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘某 约定劳动者应承担竞业禁止义务，也不是加重劳动者责任、限制劳动者自主某业权利，而是企业根据法律规定保护自己合法权益的有效行为。故，本院认定原告刘某与被告 ...
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主张为被上诉人田XX投保工伤保险系双方当事人恶意串通，损害了国家利益应当为无效的民事行为，但上诉人奉节县XX煤矿在诉讼中没有提供任何证据证明其所主张 《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤保险条例》的相关规定，劳动者的合法权益应当受到法律保护，用人单位应当为劳动者申办工伤保险，结合上诉人奉节县XX煤矿已 ...
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保障局作出《关于XXXX物业服务有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。被告在解除劳动合同前 平均工资为800元。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告张某乙要求被告湖南XXXX物业服务有限公司支付 ...
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判令被告为原告补办、补缴2008年7月12日至2010年7月1日的社会保险7439.4元（其中养老保险金5683.4元，医疗保险金1756元），并赔偿 的平均工资为900元。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告蔡某要求被告湖南XXXX物业服务有限公司支付解除 ...
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为由扣罚原告工资共计170元。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告陈某要求被告湖南XXXX物业服务 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为原告缴纳基本养老 ...
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经本院组织，双方当事人质证情况如下： 被告湖南XXXX物业服务有限公司对原告欧某提交的证据1真实性无异议。对证据2无异议，同时该份工资证明工资是610 的平均工资为800元。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告欧某要求被告湖南XXXX物业服务有限公司支付解除 ...
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的平均工资为800元。 本院认某，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告X某要求被告湖南X某物业服务有限公司 十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民 ...
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劳动者的工资”。第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一） 劳动者赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的……”等法律，行政法规的规定。请求法院判决被告补发原告被被告克扣的所有工资计币x.9元，并支付一至五 ...
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违反法律、法规禁止性规定，合法有效，受法律保护，双方当事人均应严格遵守。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：＂劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面 侵害答辩人工资报酬权、休息权、身体健康权、财产权等一系列合法权益的行为，答辩人曾多次向飞行部的领导反映，均没有得到任何合理答复，无奈之下，答辩人于 ...
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