侵权赔偿予以处理。 综上所述，为了正确适用法某，促使用人单位积极参加工伤保险统筹为劳动者提供充分的职业伤害保障，以保护当事人的合法某益，依照《中华人民共和国劳动 劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法某起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。一审法某 ...

第某十七条的规定支付经济补偿。”因此，该规定已经赋予了用人单位在因劳动者的原因导致无法签订书面劳动合同的时候，采取一定的救济手段保护自身权益的权利。 的法定终止劳动合同的事由，故卓立公司的行为不受法律的保护，依法应对劳动者承担相应的赔偿责任。 卓立公司主张其与江某之间不存在劳动合同关系，双方是事实劳动 ...

：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，被告青海华新冶炼有限责任公司应支付原告马某在2011年7月份的18 》第二条第二款没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条当事人进行民事 ...

保险缴费情况等材料，致使闫春荣失业后不能享受失业保险待遇，应当承担赔偿损失责任。判决金胤房地产公司向闫春荣支付失业保险金2380元。亦属认定 休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 ...

至邵阳市榕城机械模具学校担任保安员。2007年12月28日，被告邵阳市保安服务有限责任公司成立后，原告黄某某接受被告的委派，继续在邵阳市榕城机械模具学校保安员。 ，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”的规定，属于违法行为。现邵阳市保安服务公司已变更为被告 ...

应为原告缴纳的保险金却不去办理补缴手续，所造成的后果应由原告自行承担责任；原告没有证据证明被告收取了其培训服装押金4000元；原告在履行合同期间 可以提前解除劳动合同。但根据劳动合同法的规定，此种情况不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形，故原告要求被告支付2个月工资6000元作为经济补偿金 ...

而政策性关闭，国家应对这部分下岗职工作出适当补偿安置，不应由云峰公司单独承担责任；（4）劳动仲裁裁决适用法律错误。故请求法院判决原告不必支付被告 某人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条第（二）项“劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的”不属人民法院劳动争议案件受理 ...

用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，但本条款并未明确涉及到汽车运输企业，一旦发生 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人湖南株洲湘运集团有限责任公司客运分公司负担，本院免于收取。 本判决为终审判决。 审判长邓画文 代理 ...

中发生交通事故的损失承担全额的赔偿责任。这与劳动关系或雇佣关系的构成要件即由用人单位或雇主支付报酬，用人单位或雇主对劳动者或雇员完成一定的 填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证 ...

期间的债务利息。 本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告李某承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并 合同无效的；（六）被依法追究刑事责任某。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定 ...