在离职后二年内不得从事与原告同行业、同工种的工作，被告如果违反约定的，应支付违约金x元等。2008年7月3日被告与他人共同出资设立上海XXX阀门制造 竞业限制协议前有所缩小，经济收入和生活质量势必随之降低；同时，用人单位因为该劳动者不能从事该行业的劳动或竞争，可能从中获取相应的商业利益，依据公平原则， ...

，致使其合法权利没有得到全面保护。请求人民法院依法不予支持徐州矿务集团总医院要求其支付违约金、代垫费用的请求。徐州矿务集团总医院辩称，李某某违反双方服务期的合同 违反法律规定，合法有效，李某某应按照协议履行该服务期的约定。李某某作为劳动者有单方解除劳动合同的权利，但其行使该权利，违反了双方合同对服务期 ...

邦公司与单XX签订的竞业禁止合同应属合法有效，理由如下： 首先，用人单位对劳动者的限制必须基于存在可保护的利益。本案中，单XX在领邦公司任职期间担任销售部 诉讼中对违约金约定的计算方式及数额未提出异议，故法院认定单XX应向领邦公司支付违约金20万元。 本案中，领邦公司所诉的竞业禁止义务属于领邦公司与单 ...

应按约定履行其义务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”本案中，虽然双方没有约定在解除或者 ...

违反本协议第二条约定，不履行或不恰当履行应承担的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，同时甲方有权依照有关法律规定和公司相关制度对乙方追究其他责任，乙方应 ，其工作权和生存权已有保障，法律不应牺牲公司的合法权益，而去追求劳动者自由劳动权的充分实现，否则有悖公平正义原则；公司与其董事、经理之外的可依职权 ...

违反本协议第二条约定，不履行或不恰当履行应承担的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，同时甲方有权依照有关法律规定和公司相关制度对乙方追究其他责任，乙方应 ，其工作权和生存权已有保障，法律不应牺牲公司的合法权益，而去追求劳动者自由劳动权的充分实现，否则有悖公平正义原则；公司与其董事、经理之外的可依职权 ...

的培养费人民币７２６９２３．０７元（８０７６９．２３元×９年），被告仍应向原告支付培养费人民币１３７３０７６．９１元（８０７６９．２３元×１７年）。因劳动关系已解除， ，如被上诉人违反合同约定，应按一年一个月的标准工资向上诉人支付违约金。劳动者的标准工资包括其全部劳动报酬。上诉人海航公司关于以应发工资 ...

区劳动争议仲裁委员会于2007年9月14日作出仲裁裁决，裁决原告应向被告支付2007年6月份的工资2000元。原告不服仲裁委员会的裁决，于2007年9月 元。另外，按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人刘某某没有按照 ...

区劳动争议仲裁委员会于2007年9月14日作出仲裁裁决，裁决原告应向被告支付2007年6月份的工资2000元。原告不服仲裁委员会的裁决，于2007年9月 元。另外，按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人龙某某没有按照 ...

劳动合同经济补偿金外，还应依合同约定支付违约金700元。该主张在原审未获支持。对于劳动者同时请求经济补偿金和违约金的问题，原劳动部《违反和解除劳动合同 万家乐燃气具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人胡某某支付休假期间被拖欠工资2140。55元，及25%的拖欠工资经济补偿金535。14元 ...