。李某某每月的工资只有几百元，生活困难，根本无法支付昂贵的医疗费，也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的 规定是为了保障劳动者在停止工作治疗疾病时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但李某某在诉讼中未能提供证据证明其 ...
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。李某某每月的工资只有几百元，生活困难，根本无法支付昂贵的医疗费，也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的 规定是为了保障劳动者在停止工作治疗疾病时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但李某某在诉讼中未能提供证据证明其 ...
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。李某某每月的工资只有几百元，生活困难，根本无法支付昂贵的医疗费，也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的 规定是为了保障劳动者在停止工作治疗疾病时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但李某某在诉讼中未能提供证据证明其 ...
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。段某某每月的工资只有几百元，生活困难，根本无法支付昂贵的医疗费，也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的 规定是为了保障劳动者在停止工作治疗疾病时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但段某某在诉讼中未能提供证据证明其 ...
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镇政府评为优等；员工住宿条件宽敞、整洁，饭堂窗明几净，且所聘请8个厨房员工，无一患有病毒性肝炎，这已从根源上杜绝了聚集传染病毒性肝炎的可能。也就是说，富丽 是为了保障劳动者在停止工作治疗疾病时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但罗某甲在诉讼中未能提供证据证明其 ...
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故受害人依法可以向人民法院提起诉讼；3、对于被上诉人钟某的工资标准应当按照其实际月收入标准来进行计算。请求二审对本案依法进行处理。 在二审举证期限内，被上诉人钟某 黄某上诉所提常德蒿子港医院的医疗费单据不符合证据要素不应认定的主张本院不予采纳。用工单位黄某未与劳动者钟某签订劳动合同，并且事发后钟某未再 ...
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原被告对原告工资的金额均无确凿证据可以证明，故本院以原告解除劳动关系前12个月即2008年4月至2009年3月的月平均收入为基数予以计算，2, 劳动关系的双倍赔偿金，2,192.92元×4个月×2倍=17,543.36元。 为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但由于实际操作上的原因，现已无法再为 ...
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对滕某某工资的金额均无确凿证据可以证明，故法院以滕某某解除劳动关系前12个月即2008年4月至2009年3月的月平均收入为基数予以计算，2, 劳动关系的双倍赔偿金，2,192.92元×4个月×2倍=17,543.36元。 为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但由于实际操作上的原因，现已无法再为滕 ...
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原告为病假，根据上海市企业工资支付办法规定，用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定， ：“女职工按有关规定享受的产前假、哺乳假期间的工资不得低于其原工资性收入的百分之八十；……”本院确认应当按原告原月平均实得工资为5,169.80元 ...
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解除不受医疗期限制，根据劳动合同法规定，劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依照劳动合同法第40条无过失性辞退、第41条经济性裁员的 行使其法定的“单方预告解除权”而告解除。请求驳回原告的诉讼请求。 被告提供如下证据： 1、被告于2009年11月3日发给原告的电子邮件及翻译件，证明 ...
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