、羊子山电站以该站的全部资产作价x.24元与吴某某达成执行和解协议，并将原告王某某等职工一并接收，后命名为彭水苗族土家族自治县桦隆电站，原告王某某在该 王某某系被告桦隆电站职工，在其工作期间，被告亦当依法为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按 ...

、羊子山电站以该站的全部资产作价x.24元与吴某某达成执行和解协议，并将原告唐某某等职工一并接收，后命名为彭水苗族土家族自治县桦隆电站，原告唐某某在该 唐某某系被告桦隆电站职工，在其工作期间，被告亦当依法为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按 ...

人民政府作出维持被告工伤认定的处理决定。2009年8月13日，被告经焦作市工伤职工劳动能力鉴定机构鉴定为九级伤残。原告明知被告九级伤残应享受工伤待遇五 签订是在被告伤残等级鉴定为9级伤残出来后签订的，协议中双方明确约定赔偿项目有：解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助、医疗费、交通费等各项费用共计 ...

2008年6月底，上诉人到单位协商上班事宜时才听说改制协议的相关内容，诸葛镇人民政府将应为上诉人等职工缴纳的养老保险共x元扣留给被上诉人，由被上诉人给上诉 厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。袁XX自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其 ...

2008年6月底，上诉人到单位协商上班事宜时才听说改制协议的相关内容，诸葛镇人民政府将应为上诉人等职工缴纳的养老保险共x元扣留给被上诉人，由被上诉人给上诉 厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。宋XX自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其 ...

已办理离、退休手续和符合内退、协保条件的人员外，其余全部解除劳动关系，原有企业职工身份不再保留，并给予一次性补偿。对返聘人员，公开竞争，重签劳动 签订的《商城县国有粮食购销企业人员解除劳动关系协议书》体现了双方当事人的真实意识表示，合法有效，且已得到实际履行。二原告认为签订协议时存在欺诈、胁迫等情形， ...

关系。原告的社会保险均是由“某机械公司”缴纳，被告职工清单中并无原告姓名，原、被告间不存在劳动关系。原告在2008年1月1日与“某机械公司 ，原告与“某机械有限公司”签订了经济补偿金某认及经济补偿金某用协议，确认原告与“某机械厂”解除劳动关系，故“某机械有限公司”成立后，原告应与“某机械有限公司”重新 ...

关系。原告的社会保险均是由“某机械公司”缴纳，被告职工清单中并无原告姓名，原、被告间不存在劳动关系。原告在2008年1月1日与“某机械公司 ，原告与“某机械有限公司”签订了经济补偿金某认及经济补偿金某用协议，确认原告与“某机械厂”解除劳动关系，故“某机械有限公司”成立后，原告应与“某机械有限公司”重新 ...

，周末加班工资53,404元及25%的补偿金18,444.80元；3、支付原告解除劳动关系的经济补偿金42,828.89元；4、按照法律规定兑现原告享受探亲假或折现 款项作为奖金已经全部发放，故本院认定，该扣款其实质是被告一为了调动职工工作积极性，增效减亏，根据考核作为奖金发放前的预提，并已全部发放， ...

未主动要求到被告单位上班，但是其与原单位的劳动关系并没有解除，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤 的的计算依据，对其该项诉讼请求，本院不予支持。本案经调解达不成协议，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《 ...