要约，而陈某在上面签字的行为相当于对解除合同的承诺，并且同年3月22日，祥龙客运公司因扣除陈某车辆恢复费x元向陈某出具收据，陈某本人亦在上述 符合合同法关于合同实质性条款变更的规定。单位内部的报销单据仅是会计审核制度中的一个环节，不是书面合同或合同性质的书面证明，报销单据上的内容对双方都没有任何特定的 ...

原设计单位对实际板厚进行结构强度复核验算，并出具强度是否满足结构安全的书面意见；二、如设计单位复核验算不能满足结构安全，被告应委托具有相应加固资质的加固公司 及赔偿装修费等诉讼请求，但从本案质量问题的大小，上诉人诉请的后果、损失鉴定及合同约定等方面看仍不符合解除合同的条件。故原审法院判决驳回上诉人张某 ...

，不再需要司法部出具批文。但对此，预防犯罪研究所并无证据予以证明。 大唐软件公司现无证据证明其曾通知过预防犯罪研究所和培训中心，要求解除合同并退还前期运作 有效证据证明其于2007年3月9日向预防犯罪研究所和培训中心发出了要求解除合同并返还x元前期费用的函件。故对于大唐软件公司提出的解除合同的时间不予 ...

有某。合同法规定，当事人协商一致，可以解除合同。现某光公司要求解除合同，某厦公司亦同意解除，故对某光公司要求解除合同的本诉请求本院予以支持。庭审结束后， 表示，该补偿虽系预期利益损失，但本案系某光公司违约并提出解除合同，且某光公司与其他施工单位实际进行了履行，故某光公司应支付某厦公司补偿费50万某。 ...

协某支付农民工某资函，对其真实性、关某没有异议，会议记录的内容与某某司所陈某的证明目的不一致，相反，证明了某某司拖延工某和要求双方按合某约定和施工某范进行 21日某某司的工某项目经理刘某某此亦向某某司出具检讨书一份；2009年4月11日某某司向某某司发某《合某解除通知书》一份，某某司认为某某司未在合某 ...

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第某十条第某款有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 解除或者终止前十二个月的平均工资。 第某十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 ...

签订劳动合同，但却依照被告事后单方出具伪造的证据证明已通知原告要求签订劳动合同，造成双方未签订劳动合同的过错应属原告，故驳回了原告双倍工资赔偿请求；即 劳动合同关系，且造成原、被告在劳动关系存续期间不签订书面劳动合同的过错在于原告，同时，原告要求支付其加班日、休某、节假日加班费和要求补办养老保险的请求 ...

被告为其出具书面解除劳动关系证明之日止的养老、医疗、失业及生育保险费（具体数额以社会保险经办机构核定的数据为准）；2、支付因未依法签订劳动合同而应当 。原告要求被告支付生育津贴及报销生育医疗费等费用的请求，本院予以支持。被告证据证明原告拒绝上班是因为其不服从单位的工作调动。在双方产生纠纷后，原告在申请 ...

公司不出示证明文件或出示证明文件不齐全，荆某某有权拒绝交接；英协房产公司交房逾期超过30日后，荆某某有权解除合同，荆某某解除合同的，英协房产公司应当 为有效合同，受法律保护。英协房产公司未按合同第11条的约定，书面通知荆某某办理交房手续和提供房屋验收合格的证明文件、《住宅质量保证书》及《住宅使用说明书 ...

表示真实，程序合法。原告认为劳动合同的终止应以用人单位出具书面解除合同通知书为准，因为被告一直未书面出具解除通知书，因此双方的劳动关系自2008年3月之后 的相关规定，目前法院暂不予受理。原告诉请判令被告书面出具解除劳动合同的证明，依法应向劳动行政部门反映，由劳动行政部门查清事实后依法处理。据此，依照 ...