协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知 1598.40元的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。从2007年1月至2010 ...

协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知 1598.40元的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。从2007年1月至2010 ...

开出后，至今未到单位上班。被告自1998年停止给原告缴纳社保金及医疗金等（三金）。根据以上事实，被告认为原告诉请不能成立，请求法院依法判决 证据已经庭审质证、认证，足以认定以上事实，本院予以确认。 本院认为，原告所在的单位被原平顶山高压开关厂兼并后，原平顶山高压开关厂接收了原告，为原告建立了职工基本 ...

海润公司当日即予同意。该情形属谭某某与海润公司协商一致解除劳动合同，不符合用人单位应支付代通知金和经济补偿金的情形，故对谭某某要求海润公司支付通知 公司签订劳动合同时起即任人力资源部总监。其提出离职申请是因为海润公司未为其缴纳社保、变更其岗位、存在超时加班等情形。双方当事人对于一审审理查明的其他事实均 ...

平均每月工资1000元左右。原告到被告处工作8年来，被告从未与原告签订过劳动合同、也未给被告缴纳三金。被告自2000年成立至2009年6月从未给测量队 单位无法为原告续交，我单位愿意依法为原告缴纳自己应当承担的社保费用。3、由于是原告的原因与被告解除劳动关系，依法用人单位不需支付经济补偿金。 本院根据 ...

单位的法定义务，也是劳动保障行政部门（社保经办机构）及税务等代扣部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉， 解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。故被告关于社会保险的请求不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，对其该项请求本院不予支持。综上， ...

入职满一年后财务部报销，并未明确不满一年费用由劳动者承担。而且根据法律规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取钱物，故中超电子公司收取工作服费用的作法违反法律规定， 张某不服原审判决，向本院提起上诉称，一、中超电子公司在缴纳社保时要求其承担一半的社保费用，共计六个月，应当向其返还每月多承担的130元， ...

男，X年X月X日生，汉族。 被告安阳市钢铁厂。 法定代表人张某某，该单位厂长。 委托代理人柏枫,男,安阳市钢铁厂法律顾问。 原告邢某某、崔某某诉被告安阳市 和额外赔偿金不能成立。2、2005年5月原被告解除劳动关系时，被告已将两原告应当缴纳的养老保险金支付给了两原告本人，两原告理应自己向社保中心缴纳。 ...

事业单位的基本养老保险。依据双方签订的协议，单位按时足额缴纳了在职职工的养老保险费用后，县社保局应履行委托发放义务，所调整的退休费所形成的资金差额由原单位 保险制度。本案的《名册表》，是按机关事业单位标准调整的，不是社保统筹基金的调整范围。该局不给罗某某增加20元退休费，符合本省规范性文件规定，应予 ...

补助费的凭证形式不同，也证明了支付了生活补助费。4、社保处证明，证明被告自参保以后一直足额缴费不存在欠费。 原告对上述证据的质证意见：1、2008年5 1月至2008年6月医疗保险费（具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位缴纳部分由用人单位缴纳，个人应缴部分由申请人个人承担）。 二、驳回原告李某甲的 ...