裁决生效后30日内为申请人陈某某缴纳2009年11月至2010年7月底期间的单位部分的养老保险金（个人部分自理）。”该裁决书送达后，原告不服，以该 保险待遇，因双方未能达成一致意见，致使被告向汤阴县人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，汤阴县人事劳动争议仲裁委员会的裁决书送达后，原告又以该裁决书认定事实 ...

陈某甲，故陈某甲申请仲裁并未超过申请仲裁的时效期间。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，在具备一定条件，履行规定的程序后，用人单位才可以解除劳动 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...

日，之后冯某作为企业续保职工自己出资缴纳了养老保险。自原告进入被告单位工作至离开，双方未按国家和社会保险机构的有关规定缴纳基本养老、基本医疗 以下简称社会保险经办机构）征收。 第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 《中华人民共和国 ...

临时工的用工形式是否存在问题的请示》复函规定，职工对开除或者除名决定不服，向用人单位（或者上级领导机关）提出申诉，应属于“有正当理由”，所以职工对用人单位（ 张某某应当知道其权利受到侵害。从发生劳动争议到张某某2003年10月申请劳动仲裁，已超过劳动法规定的60日仲裁申请期限，张某某向法院起诉后，一审 ...

县统计局借用，1997年4月回公司上班； 2、被告申请劳动仲裁未超时效。 经审理查明：被告原系原告单位职工（财务人员），因患糖尿病（Ⅱ型）曾于 企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费”。根据以上规定及劳动法精神，劳动者要求用人单位支付病假工资或疾病救济费，应符合以下条件：①劳动者因疾病或非因工负伤需 ...

2009年7月至8月公积金单位交纳部分。但原告领取该笔款项后并未自行交纳社会保险费。 2009年11月18日，原告申请劳动仲裁，要求被告：1、按照 申请仲裁，要求补缴2008年10月及其之前月份的社会保险费差额的请求已经超过仲裁申请时效，故本院不予支持。原告要求被告补缴2008年11月至2009年9月 ...

曾某某收到外服公司的书面解除劳动关系通知，解除理由同用工单位。2008年12月15日曾某某向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并于次年2月9 、上海市对外服务有限公司要求不继续履行与曾某某于2007年10月29日签订的劳动合同之诉，予以支持；三、上海市对外服务有限公司要求不承担支付曾某某解除 ...

原告支付，且发生工伤事故后，原告作为用人单位向工伤认定部门申请认定工伤，之后，原告作为用人单位向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。故被告认为原、被告之间 公益服务社派至原告处工作的。6、2003年12月至2010年4月公益性劳动组织享受岗位补贴人员工资单一组，证明发给被告的工资中岗位补贴和缴费补贴由某 ...

终止劳动合同通知书不服，于2009年8月12日向温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。其申诉请求为：1、裁决被申请人支付从1999年8月至2008年12 月29日补发工资的请求，本院认为，按照河南省退伍义务兵安置条例规定，由接收单位补发自复员退伍军人安置办公室开出安置介绍信之日起的工资。关某的安置通知书 ...

：1、被申请人与申请人在2005年8月签订的劳动合同为无效合同；2、依法解除申请人与被申请人间的劳动关系，解除后，被申请人将申请人转入失业保险所办理 年4月补发工资的请求，本院认为，按照河南省退伍义务兵安置条例规定，由接收单位补发自复员退伍军人安置办公室开出安置介绍信之日起的工资。刘某某的安置通知书开 ...