被告历某对以上证据的真实性无异议,但认为:1、其在中行已经工作十多年了,未与其签订劳动合同,违反了法律规定;2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 有异议,工作证上显示的时间与诉状上1997年调入中行工作相矛盾,被告历某是司机,与工作证显示的工作性质不同。2、工会会员证一份。证明内容同上。原告中行 ...
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队长,代原告管理华泽钱江苑工地的安全保卫工作,同时兼任原告法定代表人蔡某的司机,原告给被告发放了华泽钱江苑的出入证,出入证上被告的职务是管理,单位是 ,其工资均是通过原告的法定代表人蔡某审批发放的。被告在原告工作期间双方没有签订劳动合同,原告也未为被告办理各项社会保险。2010年3月2日,原告工程的原 ...
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超雅食品有限公司之间的运输承包法律关系,原告与被告福建超雅食品有限公司之间并未形成劳动关系。原告主张系受聘于被告福建超雅食品有限公司,并以此为由请求确认原告与 日入职被上诉人公司,担任厂部配送司机一职。直至2010年7月8日,被上诉人及第三人都未主动与上诉人订立书面劳动合同。根据被上诉人与第三人签订的 ...
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司机均为车主自行安排,我公司从未对外招聘司机,更未收取押金,被告从未与我公司签订劳动合同或雇佣合同。为维护合法权益诉至法院,请求撤销郑州市二七区 主管部门依照行政强制征缴的程序办理。本院不予支持。原审原告要求撤销郑州市二七区劳动争议仲裁委员会(2009)第X号裁决书,诉讼费用由原审被告承担的诉讼请求不 ...
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属于自己的营运期间内的车辆安全及维护;2009年5月12日,当时正值对班司机驾驶汽车的营运时间,期间发生了交通事故,致使该车不能继续营运,此事故并不 迟迟不能向原告提供正常营运车辆,后经双方协商,解除了双方的劳动合同以及营运任务承包合同,但是被告又借口车辆损坏检修,扣除了原告3000元;原告每次都按时 ...
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辩称:其单位根据河南省地方税局的指示精神,对本单位进行人事机构改革,原招聘王某作为司机,属编外人员的临时工性质。依照《中华人民共和国劳动法》的规定,决定对清退的王 地税局招为司机,但王某的身份在进入灵宝市地税局就确定是不在编的临时人员,灵宝市地税局给王某按临时人员支付工资,虽双方没有签订劳动合同,但已 ...
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简称实业公司)根据运力的需求,从外地调入适当的大客车司机;二、为解决调入司机家属两地分居的问题,由司机自己申请,其家属可以办理调入顺德的手续,但 、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间,依照劳动法的规定,签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,接受用人单位的管理,从事用人单位指定 ...
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简称实业公司)根据运力的需求,从外地调入适当的大客车司机;二、为解决调入司机家属两地分居的问题,由司机自己申请,其家属可以办理调入顺德的手续,但 、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间,依照劳动法的规定,签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,接受用人单位的管理,从事用人单位指定 ...
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简称实业公司)根据运力的需求,从外地调入适当的大客车司机;二、为解决调入司机家属两地分居的问题,由司机自己申请,其家属可以办理调入顺德的手续,但 、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间,依照劳动法的规定,签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,接受用人单位的管理,从事用人单位指定 ...
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简称实业公司)根据运力的需求,从外地调入适当的大客车司机;二、为解决调入司机家属两地分居的问题,由司机自己申请,其家属可以办理调入顺德的手续,但 、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间,依照劳动法的规定,签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,接受用人单位的管理,从事用人单位指定 ...
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